"A marca nada mais é do que a tradução da identidade de uma empresa e representa a forma como é vista e reconhecida no mercado"

"A velocidade da transição demográfica no Brasil requer uma mudança de modelo mental"

"A luta pela construção de ambientes de trabalho mais diversos é uma busca por uma representação mais fiel a realidade do Brasil"

Alguns fatores ainda tornam desafiador para as empresas a implantação do employer branding

O planejamento permite que os departamentos de Recursos Humanos mudem suas dinâmicas de seleção para etapas e atividades mais estratégicas

Como mudar o cenário da diversidade em empresas que são mais resistentes às mudanças?

A pesquisa foi realizada com mais de 5,2 mil profissionais com deficiência para compreender as principais dificuldade sem relação ao laudo e à contratação

"Mais do que buscar pessoas diversas de forma ativa, a organização precisa estar preparada para recebê-las"

Uma pesquisa do LinkedIn mostra que um EB bem feito pode reduzir em até 43% os custos com contratação

A premiação engloba seis categorias e o Head de RH do ano

Para que seja conduzido com sucesso, o employer branding carece de algumas práticas essenciais

Com um terço de nossas vidas gasta no trabalho, a Geração Z está ansiosa por tecnologias que ajudem a simplificar suas vidas profissionais

O workshop da Talento Incluir contará com duas palestras

Confira os vídeos que mostram os depoimentos dos participantes e vencedores do Top of Mind de RH 2019

Multiculturalidade no ambiente corporativo auxilia na troca de experiências e estimula a criatividade entre colaboradores

"Se não encararmos o assunto de forma aberta, transparente, sem culpa e medos, continuaremos a sofrer suas consequências visíveis"

A presença de mulheres em cargos de gestão está entre os assuntos mais debatidos do mundo corporativo

Desde 2012, a Whirlpool Corporation organiza momentos para debater as questões de Diversidade e Inclusão no ambiente de trabalho

Se o processo de recrutamento e as práticas de retenção não forem feitas da melhor maneira possível, o risco de turnover é grande

"Em uma sociedade cada vez mais automatizada, inserir mulheres no mercado de trabalho é essencial para garantir a diversidade"