O objetivo da GirlBoss é ser um espaço de compartilhamento de experiências para mulheres

Para que as mulheres obtenham força mental a fim de conseguirem prosperar em suas carreiras, a psicóloga Fernanda Tochetto recomenda seis dicas

O medo e a insegurança que as mulheres sentem ao pensar que serão demitidas, ou ainda, sofrer ao informar a empresa sobre sua gravidez estão bem claros

A Cia de Talentos, empresa de educação para carreira, em parceria com 14 empresas referências em seus segmentos, lançam o Jornada nas Férias

A presença da mulher no mercado de trabalho é pauta recorrente no debate sobre a igualdade de gênero

O capacitismo é um comportamento de discriminação direcionado às pessoas com algum tipo de deficiência. No mundo do trabalho, é um julgamento equivocado e antecipado da capacidade do profissional

Tema será abordado pela primeira vez durante o evento, em palestra dos especialistas da fintech de investimentos Magnetis

A primeira aproximação entre as companhias aconteceu durante o lançamento no Brasil da Aliança sem Estereótipos, iniciativa da ONU Mulheres

Casais que escolhem embarcar juntos no empreendedorismo são cada vez mais frequentes. Mas será que existe um jeito de fazer a sociedade dar certo sem prejudicar a relação?

"Se na gestão em geral, é feito um balanço de quanto tempo deve ser gasto em cada atividade de acordo com o retorno que ela traz, por que não fazer o mesmo no RH?"

Quem ministrou a conversa foi Guilherme Françoso, psicólogo com uma sólida carreira nos sistemas de R&S e DHO

Segundo Felipe Calbucci, country manager do Indeed no Brasil, o caminho ideal para formar uma boa equipe é uma ótima história

Banco investiu em soluções tecnológicas e experiência do cliente para crescer 35% e chegar ao topo; Google leva o prêmio de marca mais forte e Magazine Luíza, a com maior crescimento

ua empresa está pronta para contratar pessoas com deficiência? O cofundador da iniciativa ASID Brasil dá dicas de como criar uma cultura de inclusão no ambiente corporativo

"A área de recrutamento e seleção é sempre o front das empresas na busca de candidatos. E, na era digital, reter atenção e engajar pessoas para compor uma equipe é um grande desafio"

Branding pessoal é pensar em si mesmo como uma marca e ser responsável por determinar a sua própria jornada

A Aon, empresa global líder de serviços profissionais, que oferece soluções em riscos, previdência e saúde, anuncia sua adesão ao movimento WIN (Women´s International Network)

Tanto o empregado quanto o empregador buscam maior flexibilidade na contratação e na prestação de serviços, em termos de períodos, horários e localização

O poder da marca se traduz no quanto ela é conhecida e reconhecida. Uma empresa precisa ter identidade própria e conseguir se comunicar com seu público-alvo

Você sabe definir uma quantia justa de bolsa-auxílio? Tire suas dúvidas sobre o pagamento adequado para os jovens em formação