Na semana do Dia da Mulher, o Campus Paraíso da UNIP (Universidade Paulista) abre suas portas para o evento “Empoderamento Feminino”

Confira entrevista com a atual Jovem Talento de RH do Top of Mind de RH, Alejandra Garcia, no primeiro bate-papo da série especial sobre o Dia da Mulher

De acordo com dados da Mckinsey, mulheres na liderança aumentam em 21% as chances de uma organização ter desempenho financeiro acima da média

Grandes projetos ou demandas exigem de muitas empresas uma ação rápida para aumentar o tamanho de sua equipe de trabalho

Nascidos a partir de 2010 e a primeira geração 100% digital. Esses são os chamados Alphas

"Quando falamos de pessoas, deveríamos considerar falar de interseccionalidade"

Você já parou para pensar no potencial transformador que o Employer Branding pode proporcionar ao seu negócio?

"A Responsa quer mostrar o potencial dos novos centros urbanos e dar visibilidade às pessoas das comunidades"

Comportamentos machistas dentro das empresas estão fazendo mal não só às mulheres, mas também aos homens

Devido à situação política e econômica do país, muitos profissionais maduros desejam continuar no mercado

Maria Emilia Leme, especialista em recolocação profissional e transição de carreira, explica as diferenças e semelhanças entre os termos

O currículo é a porta de entrada em uma empresa, e por isso é um dos documentos mais importantes na hora de conquistar uma vaga de emprego

A TREE Diversidade, consultoria brasileira especializada em diversidade e inclusão (D&I), promove workshop voltado ao público feminino

O EBANX irá promover um evento aberto ao público sobre “Educação, formação profissional e empregabilidade de pessoas trans"

Dia 29 de janeiro é o Dia Nacional da Visibilidade Trans, e de que forma a inclusão desses profissionais no mercado de trabalho está sendo feita?

Na era da tecnologia ou era da informação, inovação é a ordem. Mas como inovar sem a diversidade humana?

O aumento da longevidade está trazendo uma série de oportunidades e desafios para a nossa sociedade

Saber conviver e trabalhar com as diferentes gerações tem sido um desafio para as organizações

"Se você tem consciência ou não, você tem uma marca pessoal"

63% das grandes companhias nacionais investem em inclusão e diversidade