Recrutadores ainda hoje sofrem com a falta de tempo devido à quantidade de processos operacionais que poderiam ser otimizados

A maior parte das companhias não possui políticas para ascensão de mulheres aos cargos de diretoria, vice-presidência e conselho de administração

O IBGE, em seu estudo mais recente, levantou um aumento de 57% no número de empreendedores na faixa de 50 a 59 anos no período de 2001 e 2014

O chamado employer branding, ou, marca empregadora, em tradução livre, vem se mostrando uma forte tendência do mercado

"Sabemos que o engajamento dos colaboradores reflete diretamente nos resultados e crescimento de uma empresa"

Intensos, urgentes e inconstantes. Essas são algumas características dos Millennials, nascidos entre 1990 e 2010

De acordo com levantamento da Abres, a expectativa é de 66 mil novas vagas para os meses de agosto e setembro

Para saber melhor o que o método tem a acrescentar para sua empresa, não deixe conferir o Encontrho desta quinta-feira

Os jovens universitários, atualmente, são pertencentes à Geração Z, que engloba os nascidos entre 1990 e 2010

"Aquela percepção de que o profissional acima dos 50 anos não tem mais lugar no mercado de trabalho está definitivamente ultrapassada"

Investir na marca pessoal dos colaboradores é benéfico para a empresa? Essa é uma pergunta comum que surge na mente de muitos colaboradores

O Fórum Sim à Igualdade Racial 2019 é o maior evento gratuito de conexão entre profissionais negros da América Latina

Integrar um colaborador ao time é indispensável para garantir um maior engajamento emocional dele ao novo trabalho

O ranking da 100 Open Startups de 2019 aponta as empresas das mais variadas categorias que estão transformando seu mercado de atuação

"Ainda é comum ambientes corporativos de empresas de tecnologia terem, em sua maioria, mais homens. Mas o cenário vem se transformando"

"Não há fórmula exata, mas é fato que o capital humano encurta o caminho até o sucesso do negócio"

Essa estratégia consiste em promover a imagem das empresas em busca de atração e retenção de pessoas

Com o objetivo de ajudar a mudar esse cenário e capacitar as mulheres, a LHH realizará o workshop Mindset da Liderança Feminina

Sinônimo de descanso para alguns, o período de férias em julho significa a chance de conquistar a vaga de estágio/aprendizagem para outros

O objetivo da GirlBoss é ser um espaço de compartilhamento de experiências para mulheres