Hoje, enquanto escrevo esta mensagem, sinto um nó na garganta. São 5 anos escrevendo no LinkedIn todos os dias, mas este tem sido o mais difícil. Já falei algumas vezes no meu Instagram (@ana_chauvet) sobre o quanto meu pai faz falta, e sinceramente, não imaginei que estaria compartilhando isso aqui, em uma rede profissional. Mas, refletindo sobre o Dia dos Pais, percebi que minha maior inspiração foi ele. Como não falar dele em um dia tão especial?

Meu pai me ensinou tanta coisa, e vejo muito dele em mim, mesmo que 13 anos nos separem fisicamente após três trágicos AVCs. Eu tinha 22 anos quando nos despedimos, e demorei 8 anos para viver o luto da sua partida. Ainda hoje, me pego pensando continuamente sobre a injustiça que foi sua perda, mas tento me agarrar firmemente aos ensinamentos que ele me deixou, principalmente sobre a humanização que pratico. Ele era dos Bombeiros e salvou muitas vidas. Hoje, me vejo igual, porém orientando a carreira de vocês.

Eu tive a sorte de ter um pai presente até os meus 20 anos, e sinto o quanto isso me fez forte. No entanto, mesmo com essa base sólida, sinto falta de poder compartilhar com ele as vitórias e, principalmente, de ter seu conselho em momentos difíceis. Há tantos desafios que enfrentei sozinha.

E agora te pergunto:

Já parou pra pensar se você, ainda em vida, faz falta ao seu filho ou à sua filha pelo simples motivo de não encontrar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional? 

Este é um questionamento que muitos de nós, pais, evitamos enfrentar. A verdade é que, na correria do dia a dia, buscando garantir o melhor para nossos filhos, podemos acabar nos ausentando das suas vidas de maneiras que não percebemos. E, apesar de estarmos fisicamente presentes, nossa ausência emocional pode causar marcas profundas que vão além do que podemos imaginar.

Se em algum momento você usou alguma frase abaixo, está na hora de RECOMEÇAR sua relação paterna (e esse texto também serve para mães).

• Estou fazendo isso pelo futuro da nossa família.
• Preciso trabalhar mais agora para que vocês tenham uma vida melhor depois.
• Estou construindo algo para vocês, e isso exige sacrifício.
• Se eu não trabalhar duro agora, não poderemos manter nosso padrão de vida.
• É só uma fase difícil, depois as coisas vão melhorar.
• Preciso aproveitar essa oportunidade agora, não sei quando outra igual vai aparecer.
• Estou fazendo isso para garantir que vocês nunca passem pelas dificuldades que eu passei.
• Alguém precisa pagar as contas, e esse alguém sou eu.
• Estou sempre pensando em vocês, mesmo que não possa estar presente.
• Um dia vocês vão entender por que eu preciso estar tanto tempo fora.

Eu sei que essas frases estão lotadas de boas intenções, mas acredite, elas revelam o conflito entre querer garantir um bom futuro para a família e a necessidade de estar presente nos momentos importantes. Elas refletem a difícil busca por equilibrar o trabalho com o tempo de qualidade ao lado dos filhos.

As Dores da Ausência Paterna

1. Seu filho | Sua filha já te disse: ” Você está sempre ocupado, eu só quero brincar, só um pouquinho, por favor?” Esse é um dos impactos mais dolorosos na vida de uma criança, é o sentimento de abandono. Isso pode ser um sinal claro de que ela está começando a sentir que o trabalho é mais importante do que ela. Será que é mesmo?
2. Seu filho | Sua filha já te disse: “Papai, por que você nunca descansa?”. É um indício de que ele está começando a acreditar que o trabalho deve ser a única prioridade. Essa criança pode crescer pensando que cuidar de si mesmo e dos relacionamentos não é importante.
3. Seu filho | Sua filha já te disse: “Papai, por que a gente nunca faz nada juntos?”. Ele está expressando a dor de não ter esse vínculo forte com você.
4. Seu filho | Sua filha já te disse: “Papai, quando eu crescer, quero ser como você, mas sem tanto trabalho.” Ele está sinalizando um desejo de seguir seus passos, mas com um equilíbrio que ele não vê em sua vida.
5. Seu filho | Sua filha já te disse: “Papai, você me ama mesmo? Porque parece que você gosta mais do seu trabalho.” Isso pode indicar que ele está começando a duvidar do seu próprio valor. Quando o pai não está presente, o filho pode sentir que não é importante, o que afeta sua autoconfiança.

Essas frases, ditas muitas vezes de maneira inocente, são um ALERTA para os pais sobre a importância de estar presente, tanto física quanto emocionalmente, na vida de seus filhos.

Se você se identificou, quero te dizer que ainda dá tempo de corrigir

• Se administrar seu tempo é um desafio, aqui vai uma dica: use a agenda de trabalho para também agendar seus compromissos pessoais. Eu sei que você provavelmente passa muito tempo olhando para essa agenda, então que tal marcar ali, no meio dos compromissos, um momento especial com a sua família? Bloqueie esse horário como se fosse uma reunião importantíssima, porque, na verdade, é.
• Crie rituais em família que sejam sagrados. Aqui em casa, toda segunda-feira é dia de sessão cinema, com direito a pipoca e tudo mais. Quem escolhe o filme é sempre o LP (meu filho Luiz, que leva o nome do meu pai como uma homenagem). Ele ama, acredite.
• Você não está aqui apenas para sobreviver, você tem uma vida linda pela frente, cheia de oportunidades para deixar um legado. Se o seu dia a dia se resume a acordar, escovar os dentes, comer, trabalhar, voltar cansado e dormir… cuidado, você pode estar se tornando um “zumbi profissional”. A vida está acontecendo, mesmo que você não perceba, e seus filhos estão crescendo, mesmo que você não esteja por perto para notar.
• Ajude seu filho a encontrar o caminho dele, não impondo o que ele deve fazer profissionalmente, mas incentive a descobrir suas paixões. Deixe seu filho ter a liberdade de explorar e descobrir quem ele realmente é. Às vezes, a maior contribuição que podemos dar aos nossos filhos é justamente permitir que eles escolham o próprio caminho.

Por fim, se pergunte: você está dando o exemplo que gostaria que seu filho seguisse? Se perceber que algo precisa mudar, não tenha medo de fazer ajustes. Seu filho está de olho em você, aprendendo com suas ações.

Ana Chauvet é especialista e pioneira no tema Recrutamento e Liderança humanizada. Top Voice e Creator mundial no LinkedIn. É uma das colunistas do RH Pra Você. O conteúdo dessa coluna representa a opinião do colunista. Foto: Divulgação.