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Renata Meireles

Psicóloga com pós em Adm. de Empresas e extensão pela Northwestern University em temas de Inovação, Marketing e Gestão de Pessoas. Gerente de RH da Cyrela

Falar sobre a violência sexual contra crianças e adolescentes ainda parece ser proibido em nossa sociedade. Mesmo com dados alarmantes que comprovam o tamanho do problema no Brasil, existem poucas iniciativas para o combate a essa questão tão urgente. Segundo os dados da Child Fund Brasil, o nosso país...
Os profissionais que esperam que as empresas resolvam as suas carreiras já ficaram para trás há muito tempo. Cada vez mais, as organizações buscam pessoas com autonomia e capacidade de se autogerenciar, e isso se estende aos aspectos da vida profissional também. É preciso ter protagonismo, objetivos bem definidos de...
Muitas vezes observamos pessoas criativas e acreditamos que possuem um dom, que nasceram assim ou que são iluminadas e especiais, porém, quando compreendemos como se dá o desenvolvimento da competência criativa, percebemos que não tem nada a ver com tudo isso. A criatividade surge de um processo estruturado, que...
Muito tem se falado sobre o tema de saúde mental nas organizações. Programas de apoio (como o oferecimento de canais de ajuda e terapia) têm surgido e algumas empresas até criaram novas diretorias para cuidar especificamente desse tema. Com a pandemia da Covid-19, os quadros de ansiedade e depressão...
Com a pandemia da Covid-19 e a migração repentina para o trabalho remoto, o RH das empresas se viu obrigado a adaptar as suas práticas para o ambiente virtual. Mas quais dessas práticas realmente se tornaram melhores e quais ainda são difíceis de adaptar, sem perder a proximidade e...
O cringe e a necessidade de categorizar pra compreender. “Será que eu sou cringe?” – É o que muita gente tem se perguntado depois que o assunto bombou nas últimas semanas na internet, sendo um dos principais trending topics do Twitter, quando a criadora de conteúdo e estudante de...
Não é novidade o quanto a pandemia do Covid-19 alterou a dinâmica de trabalho das organizações. A maioria das empresas percebeu diversas vantagens na modalidade de trabalho remoto, entre elas, a manutenção ou aumento da produtividade e a considerável redução de custos com a operação de seus escritórios. Do...
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