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Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.


As discussões mais recentes sobre os melhores perfis para atender as demandas das empresas do século XXI passam por temas delicados como Especialidade versus Generalismo. O assunto foi fortemente discutido na transição do século XX para o atual, quando durante o governo de Fernando Henrique Cardoso, o já falecido...
Não apenas no mês de março, em que se comemora internacionalmente o dia da mulher, e sim ao longo de todo o ano, é importante destacar alguns temas ligados à proteção jurídica delas. Em especial, interligados ao contrato de trabalho e às medidas que deverão ser observadas pelas empresas...
Inteligência emocional: as estratégias mais assertivas para desenvolvê-la no mercado corporativo. A inteligência emocional é um conceito, em psicologia, que descreve a capacidade de reconhecer e avaliar os seus próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. No entanto, os impactos da presença ou...
Nos últimos anos, temos acompanhado uma série de discussões e iniciativas que têm ajudado mulheres de todo o mundo a ingressarem, cada vez mais, nos mais diversos segmentos. Hoje, graças a evolução nessa discussão, temos visto a participação feminina saltar em áreas que durante muito tempo ficaram quase que...
Graças ao avanço tecnológico e à própria mudança no mercado de trabalho, temos visto um movimento cada vez mais positivo para permitir que mais e mais mulheres avancem rumo à participação e liderança de companhias de todos os segmentos. Inclusive, no caso, a ascensão das mulheres que atuam no...
A prevenção e o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho são temas de extrema importância nas empresas brasileiras. Segundo dados do Ministério Público do Trabalho houve um aumento de 1500% nas denúncias de assédio sexual entre 2018 e 2022 somente no estado...
Mais do que o salário, boas práticas podem garantir um funcionário feliz e um ambiente de trabalho melhor. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, conseguir segurar bons profissionais é um desafio dos grandes. Não raramente, é possível se deparar com alguma história de um colega que trocou...
Estudos mostram que trabalhadores felizes são 12% mais produtivos, e se estiverem engajados e contentes geram um lucro líquido para a empresa 21% maior. De acordo com pesquisa da Universidade de Oxford, em 2019, funcionários satisfeitos têm um menor risco de problemas de saúde e um menor número de...
Assertividade na contratação forma líderes e gera resultados sustentáveis para a empresa. Não é novidade para ninguém que desde o início de 2023 uma onda de demissões, principalmente em empresas de tecnologia, tem assustado as pessoas, em especial os colaboradores. O famoso “layoff” causou a demissão de 6,1 mil funcionários...
Em 2022, 4,76 bilhões de pessoas estavam conectadas nas mídias sociais. Não há dúvidas de que as redes sociais já estão enraizadas no nosso cotidiano e, não apenas para entretenimento, as ferramentas se tornaram meios de produção, consumo de conteúdo e entrada para o mercado de trabalho. Segundo o...
Orientação profissional é essencial para as perspectivas de emprego entre os jovens. As juventudes estão sempre em busca de respostas para perguntas relacionadas à sua carreira e uma delas certamente é “como descobrir meu propósito e por quais meios posso alcançá-lo?”. Nesse panorama de incertezas, a orientação correta não só...
Cada vez mais a postura norteada à proteção do meio ambiente tem se apresentado como um requisito para o mercado de bens e capitais, visando e promovendo atitudes mais sustentáveis. Essa preocupação é atribuída à crise ambiental, produto da interferência humana na natureza ao longo das últimas décadas. É...
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