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Colab

Espaço de conteúdo colaborativo: feito por quem deseja contribuir com o RH. O texto não reflete, necessariamente, a opinião do RH Pra Você.

A Nova Geração de líderes psicólogos

O ambiente corporativo tornou-se responsável pela gestão emocional? Atualmente, mais precisamente pós pandemia, sabe-se que é esperado um pouco mais dos cargos de liderança. A soft skill é desenvolvida com inteligência emocional e portanto, através da psicoterapia nunca esteve tão em alta. O que é esperado dos novos líderes...

Esporte para o equilíbrar a saúde mental e física

O esporte sempre fez parte da minha vida. Desde a infância, meus pais me incentivaram a praticar exercícios físicos, como natação e futebol. Já na vida adulta, com a correria do dia a dia e as demais atribuições, acabei descobrindo na corrida um esporte fácil de praticar, que dependia...

Clima Organizacional: O poder do bem-estar nas empresas

O mundo corporativo está em constante evolução, e à medida que as empresas buscam manter a competitividade, muitas vezes esquecem de um fator fundamental para o sucesso: o clima organizacional. Quando pensamos nesse termo, muitas vezes somos levados a associá-lo apenas ao ambiente interno da empresa, mas ele vai...

Como está seu planejamento para a Black Friday?

A Black Friday é uma oportunidade única para as empresas aumentarem suas vendas, conquistarem novos clientes e esvaziarem estoques. Com consumidores ávidos por ofertas e descontos, a data atrai multidões às lojas físicas e virtuais. Em 2023, os brasileiros estão dispostos a gastar mais do que no ano passado...

O digital e o humano em sinergia no RH moderno

A tecnologia trouxe consigo promessas de eficiência, automação e otimização, mas também levanta questões cruciais para as lideranças do setor. O avanço tecnológico tem sido uma constante revolução em todos os setores da sociedade, e o departamento de Recursos Humanos não é exceção. A tecnologia chegou para o RH...

Segurança psicológica: um compromisso para o ano inteiro

Setembro Amarelo e além: priorizando a segurança psicológica de colaboradores o ano inteiro. Vamos imaginar um cenário onde funcionários são jogados em uma competição intensa, como se estivessem em um jogo de xadrez, mas com um tabuleiro em constante mudança. Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com...

Fit Cultural e Diversidade: cuidado ao focar demais no Certo

Você, gestor de Recursos Humanos, já parou para pensar quais são os requisitos e fases que você rotineiramente inclui nas descrições de vagas e processos de seleção? Enquanto o objetivo é encontrar o candidato mais qualificado para se integrar à sua equipe, a busca incessante pelo “fit cultural” pode,...

Aprimorando a gestão de dados empresariais

Os sintomas de uma gestão de dados inadequada podem ser sutis, mas as consequências para o seu negócio são inegavelmente profundas. Em um mundo crescentemente orientado por dados, a capacidade de gerenciá-los com eficácia é o diferencial que separa as organizações bem-sucedidas das que estão à margem. Isso porque é...

Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Estratégias para Satisfação e Retenção de Funcionários No mundo profissional acelerado de hoje, alcançar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal tornou-se um fator crítico tanto para a satisfação dos funcionários quanto para o sucesso das empresas. Encontrar o equilíbrio adequado entre...

FeedForward no mercado de trabalho

Gerir uma empresa requer muita organização e comunicação entre os funcionários. Estar sempre atento às ideias e pontos de melhoria é fundamental para a corporação continuar prosperando e uma das práticas mais usadas para nutrir um bom relacionamento é o feedback, uma espécie de “devolutiva” referente ao desempenho do...

Experiência e relacionamento para retenção em TI

Experiência positiva e relacionamento: a chave da atração e retenção em TI. No mundo atual, a atração e a retenção de talentos são desafios cada vez maiores para as empresas. Especialmente no segmento de tecnologia, a retenção enfrenta ainda mais dificuldades, devido ao intenso aquecimento das contratações e à expansão...

Qual a tendência da gestão? 

Como ser um ótimo líder no processo de gestão? O ambiente corporativo, para muitos trabalhadores, pode ser sinônimo de traumas, isso tudo pelo convívio com líderes de características superautoritárias, e abusam de seus poderes, com atitudes como gritos, xingamentos e até casos de agressões. Mesmo com cenas que retratam...
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