A disciplina é o único segredo para a evolução profissional, ou de qualquer outro campo da vida, se o resultado que se espera depende apenas de si. Quando existe talento e ele é combinado com ação, o alcance do objetivo se torna uma realidade mais provável. Já o brilhantismo, sozinho, não é capaz de gerar resultados significativos.
É comum encontrar profissionais frustrados por não conseguirem progredir em suas carreiras, sem entenderem o porquê disso. Nesses casos é preciso analisar o que está faltando. É oportunidade? Mercado? Ou é resultado das próprias ações – ou da falta delas?
O último caso só depende do próprio profissional e é por aí que é preciso começar a analisar. Algumas pessoas não dão atenção a tarefas básicas da rotina, como chegar no horário combinado, organizar os materiais do dia a dia, se preparar antes de apresentar um produto ou serviço a um cliente, dar retorno quando procurado, ou mesmo responder mensagens. Para esses profissionais, sem que haja uma mudança de comportamento, a chance de sucesso é mínima, pois seus projetos já nascem condenados ao fracasso.
É preciso entender que ninguém alcança bons resultados “do nada”, sem nenhum esforço. Todo sucesso é fruto de um trabalho bem feito e de uma longa preparação. Quem está colhendo os frutos hoje, vem plantando há muito tempo e, certamente, ao longo do caminho enfrentou muitos tropeços que a ajudaram a desenvolver diversos atributos.
A falta de percepção de que os melhores resultados só são alcançados com disciplina, faz com que algumas pessoas desistam no meio do caminho, frustradas e sem entender o que faltou para elas que sobrou para outras. Sem perceber que essas outras tiveram organização e uma dose extra de esforço – que também pode ser chamado de fazer o básico bem feito, de maneira contínua.
No mundo dos negócios, onde se está vendendo a todo momento, seja um produto, serviço ou mesmo a própria imagem para tentar abrir portas, detalhes escondidos na rotina podem fazer toda a diferença na hora de fechar um negócio ou alcançar um novo cargo.
Por Roberto Vilela, mentor e estrategista de negócios, com atuação nas áreas comercial e de gestão. Atua em todo o Brasil com clientes de médio e grande porte realizando palestras, treinamentos e apoiando na elaboração de táticas empresariais. É autor dos livros Em Busca do Ritmo Perfeito, em que traça um paralelo entre as lições do universo das corridas para a rotina de trabalho, e Caçador de Negócios, com dicas para performances de excelência profissional.
Ouça o episódio 158 do RH Pra Você Cast, “IA: a preocupação deve mesmo existir?“. Em março de 2023, veio a público a informação que cerca de 2.600 líderes e pesquisadores do setor de tecnologia assinaram uma carta aberta solicitando uma pausa temporária no desenvolvimento das inteligências artificiais. Sob o argumento de que elas podem ser um “risco para a sociedade e a humanidade”, até mesmo Elon Musk, um dos maiores entusiastas quando o assunto é tecnologia, assinou o documento.
Por sua vez, Jhonata Emerick, CEO da Datarisk, não faria parte do movimento que busca frear as IAs. Para o doutor em Inteligência Artificial, a evolução das IAs é tão natural quanto o crescimento que ela pode ajudar a impulsionar. Mas será que, mesmo com o olhar otimista, as preocupações em torno das IAs (como a perda de empregos ao redor do mundo) são legítimas? O que elas podem fazer por nós que ainda não compreendemos tão bem?
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