Pessoas qualificadas em IA são os profissionais mais procurados

Nunca se falou tanto sobre inteligência artificial como em 2024 e a rápida adoção desta nova tecnologia tem provocado uma transformação sem precedentes no mundo dos negócios. De acordo com um relatório da Microsoft e do LinkedIn, 41% dos executivos preveem uma revisão completa dos processos empresariais nos próximos cinco anos, reconstruindo-os do zero com a IA no centro.

Essa visão revolucionária promete mudar completamente a maneira como as empresas operam, mas também levanta questões sobre a preparação e adaptação da força de trabalho.

Cerca de 47% dos entrevistados reconhecem a importância de uma implementação responsável e ética da IA e isso deixa claro que há um movimento consciente para evitar os erros do passado, onde a tecnologia avançou mais rapidamente do que a capacidade das companhias de gerenciar suas implicações éticas e sociais.

Inteligencia artificial

Entretanto, a questão da escassez de talentos qualificados para trabalhar com inteligência artificial é alarmante, pois 55% dos líderes mostram preocupação com a dificuldade de encontrar colaboradores capacitados no próximo ano.

Essa mudança no mercado de trabalho coloca uma pressão sobre os trabalhadores para que se atualizem. Habilidades em IA estão se tornando essenciais para manter a competitividade e a relevância profissional, logo, aprender habilidades básicas dessa tecnologia inovadora é uma forma de seguro contra a obsolescência profissional.

A alta demanda por essas competências, combinada com a escassez de talentos, está tornando a experiência em inteligência artificial um ativo valioso, potencialmente elevando as perspectivas de carreira dos profissionais.

E não podemos deixar de lado a questão da remuneração para as pessoas que chegam com essa qualificação, o que pode ser um grande incentivo para a busca pela capacitação na área. Segundo o Biz Report, funções de IA têm salários que superam em até 77% os de outros campos.

A corrida para adquirir essas habilidades é intensa e o LinkedIn Learning registrou um aumento de 160% no número de profissionais não técnicos que buscam aprimorar suas aptidões na tecnologia. Essa tendência reflete um mercado de trabalho em rápida transformação, onde a inteligência não é mais uma vantagem competitiva, mas uma necessidade fundamental para o sucesso profissional.

Pessoas qualificadas em IA são os profissionais mais procurados

Por Marcello Amaro, CHRO na Portão 3 com 15 anos de experiência na área. Ele também é especialista em Remuneração e Benefícios, com ênfase em aquisição e retenção de talentos.

Ouça o RH Pra Você Cast, episódio 139: “G4 Educação encontra na Inteligência Artificial o equilíbrio para melhorar a jornada das pessoas“. Novas tecnologias, por melhores que sejam, costumam trazer consigo uma certa resistência. A moda da vez, o ‘empolgante e polêmico’ ChatGPT, se encaixa perfeitamente nesse cenário. Para alguns, a Inteligência Artificial é revolucionária e extremamente eficaz para o desenvolvimento de projetos pessoais e profissionais. Para outro grupo, a nova moda chega para ‘acomodar’ as pessoas, tornando-as intelectualmente dependentes e podendo substituí-las no mercado de trabalho.

Opiniões à parte, é fato que a Inteligência Artificial e a tecnologia como um todo chegaram para facilitar o dia a dia até mesmo do mais humanizado os setores empresariais: o RH. Para quem tem a mente aberta de aproveitar todo o seu potencial, a transformação é notável. Exemplo disso ocorre na G4 Educação. Todas as vantagens e benefícios identificados pela empresa quem revela é uma das maiores entusiastas da IA no RH, Marcela Zaidem. A Diretora de Pessoas dá as melhores dicas para quem quer dominar o equilíbrio entre pessoas e digital. Confira o RH Pra Você Cast clicando diretamente no app abaixo: