Equipes lideradas com amor, generosidade e respeito geram mais lucros

Uma tendência responsável por mudanças profundas no comportamento de líderes e gestores, com muitos cases de sucesso e resultados significativos no lucro de grandes corporações sediadas no Exterior, começa a chegar às empresas nacionais, com o movimento “Liderar com amor gera lucros”.

A partir de experiências bem-sucedidas, atuando como facilitadora, observei que os líderes que demonstram uma atitude mais generosa, compassiva e amorosa para com o outro passam a contar com equipes psicologicamente mais seguras, capazes de trazer maior produtividade.

Observamos que as corporações, da maneira como estão moldadas atualmente, convivem com uma crise de consciência em suas lideranças. Há nestas estruturas um número expressivo de profissionais afastados por estresse, ansiedade e outros problemas que comprometem a saúde como um todo. Muito de tudo isso é causado pela atitude de líderes e gestores que perpetuam situações tóxicas dentro das empresas.

O movimento “Liderar com amor gera lucros” se espelha não apenas no Capitalismo Consciente e no Sistema B, de empresas sustentáveis que visam benefícios sociais e ambientais. Há uma clara inspiração também no FIB (Felicidade Interna Bruta), que é o formato utilizado no Butão, na Ásia Meridional, para mensurar felicidade no país.

A partir destes pilares, em especial, percebemos que as empresas, se não olharem para o indivíduo de maneira humana e altruísta, dificilmente vislumbrarão grandes e necessárias transformações.

Importante que se diga, é necessário incluir todas as inteligências, física, mental e espiritual, entendendo que são partes de quem realmente somos. Se não estivermos em nossa melhor performance, não poderemos atingir e entregar o melhor resultado.

No presente que se delineia para o mundo corporativo, na visão da empreendedora, há cada vez menos espaço para gestores egocêntricos e desconectados de suas equipes. Neste sentido, o movimento “Liderar com amor gera lucros” é uma provocação para incentivar mudanças de comportamento e de atitude.

Não faz qualquer sentido passar tanto tempo da nossa existência no trabalho se não for para evoluir, para oferecer compaixão, generosidade, apoio. Quando as pessoas crescem, as empresas avançam, se fortalecem e, evidentemente, lucram mais.

Movimento “Liderar com amor gera lucros"

Por Ligia Costa, Escritora, palestrante e pesquisadora e fundadora do Thank God it’s Today. É precursora no Brasil do Movimento “Liderar com Amor Gera Lucros”. Graduada em Marketing pela Universidade Mackenzie, com pós-graduação em Gestão Organizacional e Relações Públicas pela ECA-USP. Também é certificada em Mindfulness pelo Centro de Felicidade do Butão. Professora na Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/ESSP), tem no currículo certificação em Neurociências, Inteligência Emocional e Mindfulness pelo instituto SIYLI, criado no Google, na Califórnia. Com atuações destacadas na LucasArts, de George Lucas, no Vale do Silício, Estados Unidos, trabalhou durante 18 anos como executiva em multinacionais. Teve passagens por grandes empresas, como OgilvyMather, Neogama BBH e Brasil Telecom. Dirigiu o marketing do Yahoo para a América Latina, liderando equipes em oito países. Em 2012, Ligia Costa foi eleita executiva em tecnologia destaque pelo jornal Valor Econômico.

Ouça o PodCast RHPraVocê, episódio 88, “Como é ser uma executiva de RH no exterior?” com Isabel Azevedo – Board Member da Sou Segura. Clique no app abaixo:

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