Impacto das mídias sociais na promoção de eventos: estratégias para maximizar o engajamento

É fato que as redes sociais transformaram radicalmente a promoção e a gestão de eventos; pois, como resultado, criaram oportunidades e desafios para os profissionais do setor.

Com bilhões de usuários ativos em plataformas como Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIn, essas redes oferecem um alcance incomparável e interatividade em tempo real que podem ser decisivas para o sucesso de qualquer evento. 

Sendo assim, é crucial compreender e explorar essas ferramentas para maximizar o engajamento e garantir o sucesso de suas iniciativas.

Ampliação de alcance e visibilidade

As mídias sociais proporcionam um alcance global e segmentado, permitindo que os organizadores de eventos atinjam uma audiência vasta e diversificada com custo relativamente baixo. Assim, ao utilizar técnicas de segmentação, é possível direcionar as campanhas publicitárias para grupos específicos com base em interesses, localização e comportamentos, aumentando significativamente a visibilidade do evento.

Criação de expectativa e buzz

Para gerar expectativa antes do evento, as redes sociais são ferramentas essenciais. Consequentemente, publicações regulares com teasers, bastidores e entrevistas com palestrantes mantêm o público engajado e ansioso.

Contagens regressivas e atualizações contínuas garantem que o evento permaneça no foco dos participantes em potencial, elevando as chances de inscrição e comparecimento.

Interação em tempo real

Durante o evento, as redes permitem que haja interação dinâmica e imediata com o público. Hashtags dedicadas e transmissões ao vivo facilitam a participação remota e o engajamento em tempo real, de forma que os organizadores compartilham atualizações, fotos e vídeos instantaneamente. Afinal não só cria um senso de comunidade, mas também mantém o evento relevante para aqueles que não puderam comparecer.

Estratégias para maximizar o engajamento

1. Defina objetivos claros e métricas de sucesso

Antes de lançar uma campanha, é preciso estabelecer objetivos claros. Seja aumentar a conscientização sobre o evento, gerar leads ou simplesmente impulsionar a participação, defina métricas específicas para medir o sucesso, como o número de inscrições, o nível de engajamento nas postagens e o alcance das hashtags.

2. Conheça o público e escolha as plataformas certas

Cada rede social possui características e audiências únicas. Assim identifique seu público-alvo e escolha as plataformas que mais se alinham com os interesses deles.

Por exemplo, para um evento voltado a profissionais de negócios, o LinkedIn pode ser mais eficaz do que o Instagram. Adapte o conteúdo para cada plataforma para garantir máxima relevância e impacto.

3. Produza conteúdo atraente e compartilhável

Criar conteúdo visualmente atraente e altamente compartilhável é essencial para capturar e manter a atenção do público. Invista em imagens de alta qualidade, vídeos envolventes e infográficos informativos. Conteúdos que incentivam o compartilhamento podem ampliar a visibilidade do evento de forma orgânica e aumentar a participação.

4. Engaje com de forma proativa

O engajamento não deve ser unidimensional. Interaja ativamente com o público, responda a perguntas, comente nas postagens e agradeça a participação. Esse tipo de engajamento demonstra valorização pela opinião dos participantes e pode fortalecer a comunidade em torno do evento.

5. Utilize ferramentas de análise para ajustar estratégias

As ferramentas analíticas disponíveis nas plataformas de mídias sociais oferecem insights valiosos sobre o desempenho das campanhas. Monitore métricas como alcance, engajamento e cliques para avaliar a eficácia das estratégias e faça ajustes conforme necessário. Esses dados ajudam a otimizar as campanhas em tempo real e a melhorar o impacto geral das suas ações.

A tecnologia é uma aliada

Desse modo, a compreensão profunda das estratégias de engajamento e a implementação eficaz de técnicas de marketing digital são fundamentais para criar eventos memoráveis e impactantes. 

Ao estar atento às tendências e às necessidades do público, e ao utilizar ferramentas analíticas para ajustar suas abordagens, os organizadores maximizam o alcance e a participação ao mesmo passo em que fortalecem a conexão com seu público-alvo. 

Ou seja, entre os fatores que determinam o sucesso de um evento, está a habilidade de transformar o potencial das redes sociais em resultados concretos e positivos.

Por Ana Medeiros, diretora de relacionamento do Grupo MM, agência full de eventos nacionais e internacionais.

Por que Candidatos Recusam Ofertas de Emprego?

No Episódio 115 do RH Pra Você Cast, exploramos um tema intrigante: por que alguns candidatos recusam ofertas de emprego?

Um mapeamento realizado pela empresa de recrutamento Intera revelou que 35,46% das ofertas feitas em dezembro de 2021 foram recusadas. Ademais vamos analisar os motivos por trás dessa tendência e discutir estratégias para tornar os processos seletivos mais ágeis e atraentes.

Os Motivos da Recusa

• Contrapropostas Atraentes: Descobrimos que muitos profissionais optam por ficar em seus empregos atuais quando recebem contrapropostas interessantes. Assim sendo, como lidar com essa situação?
• Outros Fatores Decisivos: Além das contrapropostas, quais outros motivos levam os candidatos a desistir de uma oferta? Portanto vamos explorar questões como cultura organizacional, benefícios e oportunidades de crescimento.

Estratégias para Processos Seletivos Ágeis e Atraentes

• Agilidade e Transparência: Como tornar o processo de seleção mais eficiente? Similarmente a agilidade na comunicação e a transparência são essenciais.
• Experiência do Candidato: O que os candidatos esperam durante o processo seletivo? Sobretudo como criar uma experiência positiva que os incentive a aceitar a oferta?

Nesse episódio, contamos com a expertise de Felipe Beranger, responsável pelo estudo e pela área de Sucesso do Talento da Intera, além das reflexões do CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e da jornalista, Gabriela Ferigato. Não perca essa conversa relevante para recrutadores e profissionais de RH!

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