Intraempreendedorismo representa oportunidade de novos negócios no ambiente corporativo

O estabelecimento de planos de carreira e oportunidades de crescimento no mundo corporativo é essencial para despertar o espírito empreendedor no indivíduo Geralmente, esse comportamento pode ser percebido ainda na fase do estágio, quando alguns colaboradores se destacam ao apresentar novas ideias de negócio no seu ambiente de trabalho. Em suma, apresentam-se as sementes para iniciativas de intraempreendedorismo.

Intraempreendedorismo, com efeito, é a atividade de empreender internamente e revela-se como uma oportunidade de desenvolver novas lideranças, que costumam ter a busca pelo aprimoramento constante e a dedicação total aos projetos como características evidentes.

Dedicação, resiliência, superação e fé são os quatro principais pilares de um empresário de sucesso que inicia sua trajetória profissional criando negócios in loco através do intraempreendedorismo.

Mentalidade de dono

A “mentalidade de dono” deve ser mantida como um processo de padronização de atividades, bem como na tomada de decisões dentro da organização empresarial, desde a fase inicial de colaboração entre as partes.

Um empreendedor pode nascer dentro de um negócio e permanecer ali até encontrar o momento oportuno de desenvolver sua própria empresa. Porém, para ampliar horizontes e conseguir se destacar, é necessária dedicação elevada no ambiente de trabalho.

Transição na carreira impulsiona empreendedorismo

A transição na carreira pode ser entendida como um conjunto de pensamentos inquietantes que definem o momento cabal para a tomada dessa importante decisão. Afinal, mudar de área, deixar o regime CLT e empreender são questões que permeiam a mente de quem está insatisfeito com sua posição atual.

Entender esse processo como uma renovação e o encerramento de um ciclo é fundamental para seguir adiante. À primeira vista, essa atividade pode parecer um procedimento doloroso, mas é através da reinvenção que o espírito empreendedor se consolida.

Orientação para o desenvolvimento

Dentro dos negócios, o movimento de intraempreendedorismo serve como orientação para o desenvolvimento e o aprimoramento de produtos e serviços.

No entanto, o maior desafio está na tarefa de manter o colaborador com esse perfil por mais tempo na empresa, já que ele precisa de um ambiente desafiador, com constante renovação de objetivos e metas, para abraçar novas oportunidades.

Por Alaíde Barbosa, empreendedora e autora do livro “Sonhos Ações: Transformam o mundo”. Alaíde é PhD em Engenharia pela USP, além de graduada em Engenharia, Administração, Pedagogia, Química e Computação. À frente de escolas, faculdades e de uma empresa de engenharia, também é fundadora de startups, idealizadora da X5 Ventures e investidora-anjo na Nova Economia. Foi C-Level por mais de 20 anos na Odebrecht e na BRK Ambiental.

🎧Ouça o episódio 196 do podcast RH Pra Você Cast, “Os desafios – e as recompensas – do empreendedorismo feminino”.

Como Alcançar o Sucesso Após uma Decisão de Carreira

Entenda o Que Você Quer

Para Juliana Queissada, CEO da Queissada Comunicação e colunista do RH Pra Você, o sucesso começa com um ponto fundamental: saber o que quer.

Experiências de uma Empreendedora

Neste episódio, Juliana compartilha suas experiências como empreendedora. Ela explica por que a comunicação é um grande desafio para muitas empresas.

A Importância da Comunicação

Juliana destaca que a comunicação é crucial para o sucesso empresarial. Dessa forma, muitas empresas enfrentam dificuldades nessa área, tornando-a um desafio significativo.

Não se esqueça de seguir nosso podcast bem como interagir em nossas redes sociais:

Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube

Capa: Depositphotos