Como demonstrar suas habilidades em IA para um possível empregador

No mercado de trabalho atual, cada vez mais competitivo e tecnológico, demonstrar habilidades em inteligência artificial (IA) é fundamental quando o assunto é conquistar aquela vaga de emprego tão desejada. Especialistas recomendam estratégias eficazes para destacar essas habilidades diante de um possível empregador, tornando-se uma vantagem significativa no processo seletivo.

De acordo com dados recentes do LinkedIn, com a nova tecnologia, trabalhadores nos Estados Unidos e no Reino Unido estão se candidatando a cerca de 15% mais cargos em comparação ao ano passado. 

Em primeiro lugar, a criação de um portfólio sólido e visual é essencial, pois facilita a compreensão do trabalho feito e mostra, de forma concreta, o impacto das habilidades do candidato na prática.

Apresentar projetos práticos que você desenvolveu, seja durante a faculdade, em cursos ou em trabalhos anteriores, ajuda a evidenciar suas capacidades técnicas. Esses projetos podem incluir desde pequenos algoritmos até soluções complexas de IA aplicadas a problemas reais. 

Outro ponto importante é se manter atualizado com as últimas tendências e avanços na área de IA. Participar de cursos, webinars e workshops, além de seguir líderes e influenciadores do setor nas redes sociais, demonstra seu comprometimento com a aprendizagem contínua e sua proatividade em acompanhar as novidades tecnológicas. 

Finalmente, comunicar suas habilidades de forma eficaz é crucial. Saber explicar conceitos complexos de inteligência artificial de maneira simples e acessível mostra um entendimento profundo do assunto e a possibilidade de conseguir colaborar com equipes diversas, inclusive aquelas sem conhecimentos técnicos avançados.

Essa capacidade de tradução de conhecimento técnico é altamente valorizada, pois facilita a integração de soluções de IA em diferentes áreas da empresa.

Demonstrar suas habilidades com a tecnologia para um empregador envolve uma combinação de um portfólio visual robusto, participação em competições, atualização constante e comunicação eficaz. Ao seguir essas dicas, certamente, a pessoa consegue se posicionar de forma estratégica no mercado de trabalho, se destacando como uma candidata valiosa. 

Por Marcello Amaro, CHRO na Portão 3 com 15 anos de experiência na área. Ele também é especialista em Remuneração e Benefícios, com ênfase em aquisição e retenção de talentos.

Ouça o episódio 158 do RH Pra Você Cast, “IA: a preocupação deve mesmo existir?“. Em março de 2023, veio a público a informação que cerca de 2.600 líderes e pesquisadores do setor de tecnologia assinaram uma carta aberta solicitando uma pausa temporária no desenvolvimento das inteligências artificiais. Sob o argumento de que elas podem ser um “risco para a sociedade e a humanidade”, até mesmo Elon Musk, um dos maiores entusiastas quando o assunto é tecnologia, assinou o documento.

Por sua vez, Jhonata Emerick, CEO da Datarisk, não faria parte do movimento que busca frear as IAs. Para o doutor em Inteligência Artificial, a evolução das IAs é tão natural quanto o crescimento que ela pode ajudar a impulsionar. Mas será que, mesmo com o olhar otimista, as preocupações em torno das IAs (como a perda de empregos ao redor do mundo) são legítimas? O que elas podem fazer por nós que ainda não compreendemos tão bem?

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Capa: Depositphotos