O impacto da inteligência artificial nas candidaturas para estudar no exterior

Nos últimos anos, a inteligência artificial tem se tornado uma aliada indispensável para candidatos que desejam estudar no exterior.

A tecnologia oferece uma série de ferramentas que ajudam desde a pesquisa de programas acadêmicos até a preparação de documentos de aplicação, transformando a forma como os estudantes abordam esse processo competitivo.

Candidatos usam IA para personalizar suas pesquisas por universidades e bolsas de estudo, com algoritmos que sugerem programas baseados em seu histórico acadêmico, preferências pessoais e perfis profissionais.

Encontrar oportunidades alinhadas aos objetivos

Assim, economizam tempo e aumentam as chances de encontrar oportunidades alinhadas com seus objetivos. Bem como ferramentas como chatbots auxiliam nas etapas iniciais, respondendo dúvidas sobre requisitos de visto, prazos e documentação, tornando o processo mais acessível e dinâmico.

A redação de cartas de motivação e de recomendação também foi impactada

Assistentes de escrita baseados em machine learning ajudam os candidatos a estruturarem melhor seus textos, refinando a linguagem e tornando suas candidaturas mais profissionais.

Deve sempre manter a autenticidade!

Porém, é importante manter a autenticidade, já que esses documentos devem refletir a personalidade e aspirações do candidato, algo que a IA, por mais avançada que seja, não consegue capturar plenamente.

No entanto, o uso de tecnologia também pode trazer desafios. Algoritmos utilizados por universidades para filtrar candidatos podem, por vezes, subestimar perfis com características menos convencionais, focando apenas em dados objetivos.

Isso exige que os candidatos complementem o uso de inteligência artificial com uma preparação cuidadosa, buscando equilíbrio entre a eficiência da tecnologia e a expressão genuína de suas qualidades pessoais.

Assim, a IA vem facilitando o processo de aplicação, mas seu uso requer uma abordagem crítica e estratégica para garantir que o candidato se destaque, mantendo sua singularidade em um processo cada vez mais tecnológico.

Por Gabrielle Hayashi Santos, consultora em educação internacional e internacionalização de carreiras, com vasta experiência em programas de estudo e trabalho no exterior. Doutoranda na University of Maryland, Gabrielle já conquistou mais de 20 bolsas de estudo internacionais e atuou em organizações globais como ONU e OEA.

🎧  No episódio 186 do RH Pra Você Cast, exploramos o impacto das inteligências artificiais (IAs) no desenvolvimento de carreiras e pessoas. Embora seja comum “vilanizar” as IAs e enfatizar seus pontos negativos, é essencial reconhecer seu potencial positivo.

O Medo da Ascensão das IAs

1. Percepção Negativa: Pesquisas frequentemente revelam o medo dos trabalhadores em relação à ascensão das IAs. Por isso  essa apreensão contribui para a complexa relação entre “pessoas x tecnologia”.

IA como Facilitadora e Diferencial

1. Além da Rotina: Quando bem utilizada, a IA não é apenas uma facilitadora de rotina. Assim ela pode ser um diferencial significativo no desenvolvimento profissional.
2. Entrevista com Guilherme Luz: O CEO da Galena, Guilherme Luz, compartilha insights sobre como a IA humaniza processos e impulsiona o crescimento.

Confira o episódio completo e descubra como a IA pode ser aliada no seu desenvolvimento profissional!

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Capa: Depositphotos