Gentileza gera gentileza

Gentileza é um princípio fundamental para construir relações mais saudáveis e positivas, além de contribuir muito positivamente para sua Marca Pessoal.

A expressão “gentileza gera gentileza” sugere que, ao agir com bondade, atenção e respeito em nossas convivências diárias, podemos inspirar os outros a fazerem o mesmo, criando assim um ciclo virtuoso de boas ações e empatia.

Quando somos gentis, além de melhoramos o dia de alguém, também criamos um ambiente de cooperação, respeito e de melhor comunicação. Gestos simples, como um sorriso, olhar nos olhos, um agradecimento ou pedido de desculpas, enfim, cordialidades e delicadezas diversas, tem o poder de transformar o clima em nosso trabalho, em família e em qualquer outro contexto de nosso dia a dia.

Em uma enquete que realizei aqui no Linkedin sobre as pessoas concordarem com a frase “gentileza gera gentileza: 67% concordam, 31% consideram que nem sempre isso acontece e 3% não concordam com a afirmação.

Como vemos, grande parte considera que a frase é verdadeira e eu também acredito nessa declaração, no entanto, também considero que nem sempre isso acontece, infelizmente, existem situações que, mesmo você sendo gentil, o outro te trata com rispidez, indiferença e deselegância.

Pense bem, isso já aconteceu com você…

A gentileza não prevalece em 100% do casos, tenho exemplos pessoais e já tive também de clientes e amigos que relatam a falta de tato do outro nas relações.

Sabe aquelas situações que no primeiro contato, para causar uma boa impressão, a pessoa se demonstra super atenciosa e depois te trata com descaso? O que é muito ruim, pois, para manter uma boa impressão e não perder credibilidade, é preciso ter consistência e coerência na forma de ser.

Ao praticar a gentileza, não apenas contribuímos para o bem-estar dos outros, mas também elevamos a nossa própria felicidade e satisfação. Ser gentil não é apenas uma delicadeza para os outros, mas o reflexo de nossa própria humanidade e compaixão. Dessa forma, quando oferecemos gestos de gentileza, estamos construindo um mundo mais acolhedor e com muito mais empatia e simpatia, onde todos podem se sentir valorizados e respeitados.

“Aprendi que as pessoas vão esquecer o que você disse, vão esquecer o que você fez, mas não vão esquecer como você as fez sentir.” Maya Angelou

Gosto muito dessa frase e tenho como “mantra” em considerá-la na forma pela qual conduzo minhas conexões. Deixo como dica para que você reflita em quanto suas atitudes estão sendo positivas e agradáveis tornando suas relações harmoniosas e agradáveis.

Já praticou um ato de gentileza hoje? =)

Obrigada por sua leitura do artigo, abraços!

Gentileza gera gentileza

Por Priscila Avelar, CEO da Prisence Consultoria de RH – Imagem Pessoal e Profissional. Consultoria de imagem pessoal e profissional, para apoio a profissionais que desejam alcançar um novo patamar em sua carreira. Para empresas, desenvolvendo a marca pessoal e profissional dos colaboradores para que possam sempre estarem atentos ao autocuidado, aprimorarem sua autoconfiança, transmitam credibilidade e a imagem que a empresa também deseja comunicar.

Ouça o episódio 148, “Personal branding: o que é e como gerenciar sua marca pessoal?” do RH Pra Você Cast. O que você pensa ao ouvir o termo “personal branding”? A verdade é que há muita coisa envolvida no processo de gerenciamento da marca pessoal. É necessário juntar estratégia, tática e ações, e tudo isso impacta na identidade, imagem e reputação de cada profissional. Mas como fazer isso? As empresas podem ajudar os profissionais nessa construção da marca pessoal? E qual o peso e relevância das redes sociais nesse posicionamento? Conversamos com Daniela Viek, especialista internacional em Personal Branding, sobre tudo isso. Acompanhe!