Como o empoderamento impacta o desempenho das equipes
O que é empoderamento no trabalho?
O empoderamento no trabalho é uma estratégia que envolve oferecer autonomia, suporte e clareza aos colaboradores para que eles alcancem seu potencial máximo. Essa abordagem tem se mostrado essencial para aumentar o engajamento e a produtividade nas organizações.
De acordo com uma pesquisa da Gallup, empresas que investem em equipes empoderadas observam um aumento de até 21% na produtividade e melhorias significativas na retenção de talentos. Além disso, um estudo realizado pela Universidade de Harvard aponta que ambientes com liderança empoderadora têm maior capacidade de inovação e resolução de conflitos internos.
Por outro lado, o maior erro cometido por líderes ao tentar empoderar suas equipes é acreditar que autonomia significa "deixar solto" ou perder o controle. Empoderar não é simplesmente delegar tarefas; é criar um equilíbrio entre liberdade e responsabilidade.
Por que o empoderamento precisa de suporte e responsabilidade?
Empoderamento no trabalho exige uma liderança que seja clara em suas expectativas, ofereça suporte contínuo e compartilhe responsabilidades. Sem esses elementos, a autonomia pode gerar confusão e desmotivação. Assim, líderes eficazes devem:
- Estabelecer clareza de metas e objetivos: Garantir que todos saibam o propósito de suas ações e como elas se conectam aos resultados organizacionais.
- Prover suporte contínuo: Estar presente para orientar e auxiliar os colaboradores, promovendo um ambiente acolhedor.
- Promover responsabilidade compartilhada: Convidar a equipe a participar ativamente das decisões e resultados.
Como os líderes eficazes podem empoderar com sucesso?
A chave para o sucesso no empoderamento no trabalho está na construção de confiança e comunicação efetiva. Estudo publicado pela Deloitte destaca que ambientes colaborativos, onde os colaboradores se sentem valorizados e apoiados, são 50% mais propensos a superar metas.
Portanto, um líder que entende as necessidades individuais e promove autonomia com suporte criará equipes mais engajadas e preparadas para os desafios corporativos.
Por Ramón Santos Munga, supervisor de Treinamento & Desenvolvimento. Há 15 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais, sempre com foco em desenvolvimento de pessoas.
🎧 Ouça o episódio 194 do RH Pra Você Cast: Desvendando o Poder do Autoconhecimento
No livro “Arya: o desnudar de uma mente dentre tantas almas”, o autor Tiago Petreca mergulha fundo no tema do autoconhecimento e nas competências emocionais. Neste episódio, ele compartilhou conosco uma série de reflexões e insights que nos fazem repensar nossa relação com nós mesmos e com o mundo ao nosso redor.
O Poder Transformador do Autoconhecimento
Tiago Petreca enfatiza que o desenvolvimento da mente, o aprender, é uma jornada contínua e poderosa. Portanto aqui estão alguns pontos-chave que ele abordou:
- Desenvolvimento da Mente: O autor nos lembra que o autoconhecimento não é apenas sobre entender nossas características superficiais, mas também sobre explorar nossos padrões de pensamento, crenças e emoções mais profundas. Dessa forma, esse processo nos permite crescer e evoluir.
- Manifestação de Habilidades: Quando nos conhecemos melhor, abrimos espaço para o surgimento de novas habilidades e aprender. Como resultado o autoconhecimento nos ajuda a identificar nossos pontos fortes e áreas de melhoria, permitindo que desenvolvamos talentos ocultos.
- Enfrentando Desafios com Assertividade: Situações difíceis são inevitáveis na vida. No entanto, quando compreendemos nossos gatilhos emocionais e padrões de reação, podemos enfrentá-las com mais clareza e assertividade. Assim sendo o autoconhecimento nos dá ferramentas para lidar com adversidades de forma construtiva.
Uma Conversa Reveladora
No bate-papo completo, Tiago Petreca compartilhou suas próprias experiências e histórias pessoais, tornando o tema das competências emocionais e autoconhecimento acessível e inspirador. Em suma, vale a pena conferir o livro e mergulhar nessa jornada de descoberta interior.
Lembre-se: conhecer a si mesmo é um superpoder que todos podemos cultivar.
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