A nova era dos benefícios corporativos. Nos últimos anos, o avanço científico fez a sociedade enxergar a importância de manter a saúde física e mental equilibradas, elevando esses dois aspectos para dentro de uma caixinha de ‘necessidades básicas’. Até de forma natural e consequente a esse movimento, o mercado corporativo entendeu o quão importante é ser um aliado do seu colaborador na busca pela preservação desses pilares significativos.

Dessa maneira, pensar em benefícios corporativos que vão além dos tradicionais, sobretudo alimentação e transporte, hoje não é apenas um plus, mas uma necessidade para atender os atuais anseios dos colaboradores. Isso porque, além de preservar o bem-estar e autoestima deles, tais benesses são capazes de proporcionar maior qualidade de vida para esses profissionais e, por consequência, são capazes de elevar as suas próprias performances.

Não é à toa que um estudo publicado pela Technavio estima que o mercado de benefícios corporativos no Brasil deve crescer anualmente 9,05% até 2026, movimentando cerca de R$ 30 bilhões num período de apenas quatro anos.

Essas projeções revelam o grau de importância que o tema vem ganhando dentro das corporações. Até porque hoje os benefícios se tornaram até mesmo um diferencial competitivo quando falamos de employee experience (experiência do colaborador) oferecido por uma empresa. Se o objetivo do RH do futuro é atrair cada vez mais talentos com alto potencial, muito provavelmente será preciso atualizar o leque de benefícios da corporação com ações inovadoras.

Um dos exemplos práticos desses benefícios que pode ser apontado como fora do usual, porém que vem ganhando cada vez mais espaço no meio corporativo, são os tratamentos ortodônticos, que, por sua vez, conseguem englobar a saúde física, mental e, principalmente, a autoestima dos colaboradores.

Um sorriso harmônico impacta diretamente na autoestima dos colaboradores e, consequentemente, na sua produtividade. Isso porque uma pessoa mais autoconfiante se sentirá mais confortável para construir bons relacionamentos no seu ambiente de trabalho, falar em público ou realizar apresentações por videoconferência.

Tudo isso faz com que sua rotina seja muito mais produtiva e exista maior engajamento do funcionário com a organização e com o desenvolvimento da sua própria carreira.

Mas não é somente a autoestima que fará um profissional ser mais produtivo, o bem-estar também é vital nesse processo. Pensando nisso, já existem empresas que disponibilizam pacotes de viagens a lazer e descanso para os colaboradores. Nesse caso, as corporações fornecem um subsídio mensal para cada funcionário e o mesmo pode planejar sua viagem como quiser, levando até mesmo familiares e amigos juntos.

Não é preciso argumentar muito a importância que uma viagem tem para cada um de nós e os inúmeros bens que nos causam.

Mas e para quem tem pet?

Com quem deixar?

Essa é outra benesse oferecida recentemente no mundo corporativo e que tem deixado os profissionais mais sossegados. As creches para pets ajudam aqueles que desejam viajar com tranquilidade, além de poupar os custos da estadia do animal de estimação em um local seguro.

Se antes parecia improvável que uma empresa investisse em benefícios muitas vezes ligado à área da estética ou de viagens, hoje esses tipos de vantagens se mostram cada vez mais fundamentais para o dia a dia dos profissionais, além de ser uma aspecto positivo para aumentar a produtividade do time e atrair talentos no mercado.

A verdade é que os bons e velhos vale refeição e vale transporte já não são mais suficientes.

Por Ana Fontenele, Head de Experiência do Cliente e Benefícios Corporativos da Smilink. Pós-graduada em Desenvolvimento Gerencial pela FGV, também possui Especialização em Planejamento e Gerenciamento Estratégico pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).

Ouça também o PodCast RHPraVocê, episódio 49, “RH e finanças: a importância da saúde financeira nas empresas” com Vivi Sales, VP da Creditas. Clique diretamente no app abaixo:

Não se esqueça de seguir nosso podcast e interagir em nossas redes sociais:

Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube

Capa: Depositphotos