5 dicas para cuidar da saúde mental em prol do desenvolvimento profissional

Com a chegada da pandemia, vivenciamos um turbilhão de sentimentos e o tema saúde mental ganhou ainda mais espaço nos lares e empresas. Tenho visto um movimento das empresas de chamada para um retorno dos funcionários para o trabalho presencial, e muitos sentiram esse ato como gerador de estresse emocional.

No meu ponto de vista, a mudança da rotina e a retomada da vivência profissional em uma nova circunstância é fruto de incerteza para muita gente, mas esse retorno já era esperado. Porém, nesta nova fase, a habilidade de resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade que está entre as 10 primeiras habilidades apontadas pelo Fórum Econômico Mundial, no Relatório Futuro do Trabalho, é uma habilidade que pode nos ajudar muito nessa volta ao trabalho presencial.

Junto com o custo econômico, a pandemia trouxe uma série de problemas relacionados à saúde mental que impactam na saúde pública, no desempenho das equipes de trabalho e na qualidade de vida das famílias. Portanto, o tema saúde mental tem que ser olhado com carinho e atenção pelas empresas.

Quando falamos em saúde mental, precisamos reconhecer ‘estressores’ e saber diferenciá-los dos promotores de bem-estar. Posso dizer que a saúde mental também está relacionada aos valores, a resiliência e a flexibilidade, portanto, é necessário cada profissional conhecer seus valores para diferenciar o estresse criativo do estresse emocional.

Neste ponto, a clareza sobre os valores se faz necessária para assim entender que o estresse criativo acontece quando estamos alinhados com os nossos valores, e neste caso, o estresse fortalece, gera foco e desenvolve um aprendizado. Já o estresse emocional, acontece quando estamos agredindo nossos valores e não estamos usando os talentos da melhor maneira, e por isso, gastamos muita energia física e emocional, e muitas vezes nem atingimos os resultados esperados.

Portanto, precisamos entender que nem sempre o estresse é tóxico, mas sempre vai estar relacionado a algo que é escasso. Muitas pessoas experimentam o estresse porque esquecem que o dia só tem 24 horas ou que o lado financeiro também é outro limitador e colocam mais coisas do que cabe na agenda do dia a dia ou em seu orçamento doméstico.

Momento de reflexão

O estresse faz parte natural do desenvolvimento de nossa espécie, bem como uma vida com propósito. Então, viver na zona de conforto e ter uma vida sem sentido pode comprometer a saúde mental mais que o estresse, lembre-se disso.

Abaixo, selecionei 5 dicas super válidas sobre como usar seus valores para promover saúde mental dentro e fora das empresas:

  1. Tenha clareza sobre quais são seus valores e princípios para conseguir ser resiliente;
  2. Seja flexível até o limite de seus princípios na vida pessoal e profissional;
  3. Ter objetivos e metas definidas nos ajuda a tolerar o estresse necessário para evoluir;
  4. Aprenda a usar o estresse para sair da zona de conforto;
  5. Sentir-se parte de um propósito promove saúde mental.

5 dicas para cuidar da saúde mentalPor Rebeca Toyama, fundadora da ACI. Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar financeiro. Possui formações em administração, marketing e tecnologia. Especialista e mestranda em psicologia. Atua há 20 anos como coach, mentora, palestrante, empreendedora e professora. Colaboradora do livro Tratado de psicologia transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos. Integra o corpo docente da pós-graduação da ALUBRAT (Associação Luso-Brasileira de Transpessoal), da Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia.

 

Ouça também o RHPraVocê Cast, episódio 126, “Até o ‘bom dia’ vira reunião: é mesmo tão difícil se adaptar à comunicação assíncrona?”. Será que todos os líderes estão, de fato, preparados para se adaptar a um diferente estilo de comunicação? Há solução para as reuniões em excesso deixarem de ser parte do dia a dia?

Para responder a isso e auxiliar no melhor entendimento sobre a importância da comunicação assíncrona, o RH Pra Você Cast traz a neurocientista Ana Carolina Souza, sócia da Nêmesis, empresa de educação corporativa. Clique no app abaixo:

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