Com um único sistema, a SinergyRH traz uma nova maneira de fazer a Gestão de Pessoas e empolga diversas empresas dos mais diferentes setores.

A empresa está há 15 anos criando soluções inovadoras para RH. E um dos maiores objetivos da HRTech é proporcionar às corporações novas possibilidades de dinamizarem e facilitarem os seus processos e a atividade laboral.

Proporcionar a melhor experiência aos usuários de RH foi um impulso para SinergyRH apostar em uma tecnologia inovadora e diferente de todas que existem hoje e criar uma única solução que integra todos os processos do departamento.

As burocracias do setor, a demora na realização das atividades operacionais, ter vários sistemas para obter informações e dados de colaboradores, foram “as dores” mais citadas pelos profissionais do setor.

Unir tecnologia, conformidade, humanização e digitalização foram as solicitações de 99% dos nossos clientes no ano de 2021 e 2022. Este cenário motivou a HRTech aperfeiçoar a tecnologia SinergyRH, a integrar todos os processos de RH em um só lugar, online e mobile.

Um sistema completo que descentraliza todas as funções necessárias para facilitar os RHs, reduzindo o tempo gasto com atividades operacionais e, consequentemente, destinando-o para o foco principal das empresas: as Pessoas!

Mas você deve estar se perguntando: e a gestão do RH como fica?

Esse é um dos grandes pontos positivos da plataforma, a facilidade em gerenciar online e remotamente todo o RH. Com dashboards estratégicos, relatórios detalhados e maior autonomia os gestores e CEOs conseguem obter resultados real time e as tomadas de decisões em poucos minutos.

Admissão online, Onboarding, Folha de Pagamento e Prontuário Eletrônico dos colaboradores

A tecnologia SinergyRH faz todo o processo de admissão online via mobile, contando com uma “mãozinha extra” da Syni, a sua inteligência artificial criada para auxiliar e facilitar o “Match” na contratação.

Um dos destaques da solução é que o processo de Onboarding é integrado à folha de pagamento e ao prontuário eletrônico do colaborador, isto é, o colaborador admitido é inserido no processo de Onboarding, seus dados são incluídos na folha de pagamento e automaticamente é criado o prontuário eletrônico do funcionário.

Esta integração e automação vem facilitando em 80% o dia a dia dos profissionais de RH e a gestão dos resultados. Estes processos que levavam dias para serem efetivados, hoje levam menos de duas horas para estarem prontos.

E o acesso ao prontuário dos colaboradores é feito de imediato, as consultas de dados são feitas em minutos e em poucos cliques.

Agilidade, todos os processos de RH em um único lugar

Com altos custos e grandes riscos, as empresas buscam cada vez mais uma tecnologia única que integre todos os processos do RH de forma segura e online.

Além da redução de processos operacionais, a autonomia e o trabalho remoto adotado por muitas empresas foram um dos maiores motivos pela busca de uma melhor Gestão de Pessoas.

Um RH Digital e descentralizado, mas ao mesmo tempo Humanizado, é a proposta da SinergyRH, que com uma única solução integra todos os processos de um RH, desde a contratação até o desligamento de um colaborador com total segurança e conformidade.

Com mais de 90% de retenção de clientes, a SinergyRH hoje aposta na melhor experiência dos usuários, proporcionando um sistema personalizado com as particularidades de cada empresa e que ofereça tudo o que o RH precisa em um único lugar e na palma das mãos.