Nos últimos meses, tenho conversado com amigos que lideram times de tecnologia e RH em grandes empresas dos Estados Unidos. A percepção é quase unânime: encontrar profissionais qualificados virou um desafio global.
“Francisco, se existisse uma forma simples e segura de contratar talentos do Brasil ou da América Latina, pagando em dólar e sem a burocracia de vistos, faríamos isso hoje mesmo.”
Desde 2003 em círculos fechados de amigos, tenho comentado sobre isso. Quando fui expatriado pude vivenciar, naquela época e dez anos posteriores, a dificuldade que o Brasil (e o mundo) enfrentaria: um verdadeiro apagão de mão de obra em tecnologia, pois o avanço muito rápido das tecnologias e suas interações está mais que confirmado por dados recentes (leia-se agora o "boom da I.A.").
A McKinsey estima que a demanda por profissionais de tecnologia cresce acima de 10% ao ano, enquanto a formação técnica avança a menos da metade desse ritmo. E o World Economic Fórum aponta que, até 2030, a falta de talentos especializados pode gerar um impacto de US$ 8,5 trilhões na economia global.
Foi com essa visão que surgiu a CodeJobs®, uma plataforma que responde de forma prática e ética a esse desafio global. Inclusive, está no ar desde setembro o portal codejobs.com.br., que conecta profissionais de TI brasileiros e latino-americanos a empresas dos Estados Unidos, simplificando o processo de contratação internacional.
Combinando tecnologia, curadoria e transparência, a CodeJobs® oferece:
- ✅ Matching inteligente entre vagas e perfis profissionais;
- ✅ Validação técnica real, com desafios e testes práticos;
- ✅ Comunicação direta entre recrutador e candidato;
- ✅ Comunidade de aprendizado contínuo (CodeAcademy®);
- ✅ Processos seguros e juridicamente conformes* para empresas e talentos.
Mais do que uma plataforma, é um ecossistema de oportunidades que rompe barreiras geográficas e democratiza o acesso a trabalhos globais, permitindo que talentos do Brasil e da América Latina atuem para empresas americanas, recebendo em dólar e sem precisar sair do país, tirar vistos de trabalho etc.
Enquanto alguns discutem se a Inteligência Artificial vai substituir empregos, a CodeJobs® mostra que a tecnologia pode ser o elo que conecta o que antes era distante.
A verdadeira revolução digital não é sobre algoritmos — é sobre pessoas que sabem usá-los para criar pontes.
