Uber, Clickbus, 99 Taxis, Bike Itaú, Unidas e muito mais: é isso que promete a Flash ao dar um novo sentido para o conhecido “vale-transporte”, um dos benefícios mais utilizados no país.
A Flash, eleita uma das 100 Startups to Watch em 2021, é a maior empresa brasileira de benefícios flexíveis, que agrada desde RHs e CFOs, até os colaboradores. Para os funcionários, dá o livre-arbítrio e liberdade de escolha de como gastar seus benefícios da forma que quiser, uma característica cada vez mais apreciada como um diferencial na hora da contratação e retenção.
Para os profissionais de RH, o diferencial é a facilidade: por meio de uma plataforma intuitiva, prática e rápida, a solução da Flash permite inserir e gerir os benefícios dos colaboradores de forma totalmente online e com baixo custo de operação, com configurações de flexibilidade simples que se adequam de acordo com as necessidades e políticas de cada empresa.
A satisfação do time também é uma grande vantagem para todos: em pesquisas feitas antes e depois da mudança dos benefícios, foi indicado um aumento de trinta por cento na satisfação e engajamento dos colaboradores com a Flash.
Além de oferecer soluções inovadoras para os tradicionais (e ultrapassados) vale-refeição e vale-alimentação, a Flash também revolucionou no vale-transporte, um benefício que vai voltar à tona com o progressivo retorno aos escritórios e necessidade de se estar fisicamente no local de trabalho com a regressão da pandemia de COVID-19.
O benefício flexível de mobilidade pode ser usado de diferentes formas e trabalha a serviço do colaborador, dando uma alternativa ao obsoleto “VT” dos ônibus e metrôs. São muitas opções que se adaptam ao estilo de vida de cada um: recarga do bilhete de transporte, passagem para transportes públicos, viagens em aplicativos, fretados, e até para combustível, estacionamento, pedágio e manutenção de automóveis.
Além disso, a bandeira Mastercard®️ oferece uma ampla rede de uso, com mais de dois milhões de estabelecimentos no país, com grande penetração em diversos segmentos e diferentes portes, garantia de que seu colaborador não vai ser “deixado na mão” em nenhum momento. Não acaba por aí: o colaborador também tem desconto com os parceiros de mobilidade citados bem no inicio do texto.
Sem esquecer do papel crucial do RH, com a Flash, a área não precisa mais gerir diversos fornecedores em benefícios de mobilidade ou oferecer um benefício que o colaborador não tenha interesse em usar. O benefício de mobilidade da Flash é uma alternativa democrática por se adequar às diferentes necessidades de locomoção de todos os funcionários, além de facilitar a administração e poupar trabalhos extremamente operacionais para os RHs.
Ademais, a Flash conta com todo o respaldo jurídico e trabalhista para as empresas contratadas, como a emissão de relatórios e notas fiscais detalhando os depósitos realizados nos cartões, dando às empresas tanta segurança legal quanto o antigo vale-transporte, juntamente com atendimento, pós-vendas e suporte ao cliente (RHs e colaboradores) de altíssima qualidade.
No fim do dia, o que fica evidente é a necessidade de atualização das empresas para modelos não só de trabalhos, mas de benefícios flexíveis. Cada vez mais, a palavra que vai dominar o futuro do mundo corporativo é “liberdade”, em todas as esferas: para os colaboradores e para as empresas.
A hora de se atualizar é agora. Para saber mais sobre este e muitos outros benefícios, é só acessar: https://flashapp.com.br/.