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#Trabalho Remoto

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A busca pela produtividade em tempos de home office

Diante da consolidação dos regimes híbridos e de teletrabalho nas empresas, que estratégias adotar para ter ganhos de eficiência com suas equipes? Impulsionado pelo cenário desafiador e único de pandemia que teve seu auge ao longo dos últimos dois anos, o trabalho remoto deixou de ser uma mera possibilidade...

Compartilhar o ambiente de trabalho ainda é uma solução

Compartilhando o ambiente de trabalho: o presencial ainda é uma solução: com a chegada da pandemia, as dúvidas em relação ao melhor formato de ambiente de trabalho ganharam um novo ponto de vista. Este período forçado de trabalho em casa abriu os olhos das empresas e funcionários para os...

Conexão presencial: que tal virar essa chave?

A evolução dos negócios e performance muito dependem do azeitamento ou da harmonia de nos relacionarmos presencialmente e, principalmente, “presentes, plenos” Conexão é uma palavra que resume bem o mundo moderno, até porque são muitos os benefícios de estar conectado em tudo e o tempo todo. É o que...

Anywhere Office se torna um dos benefícios mais desejados

De acordo com uma pesquisa conduzida pela consultoria e auditoria PwC Brasil, em parceria com a PageGroup, que ouviu cerca de 1.000 pessoas, 67% dos profissionais brasileiros preferem trabalhar no regime híbrido ou 100% anywhere office (esse termo é utilizado internamente pela Concert Technologies, no lugar de lugar home...

Os desafios de adaptação para estagiários que só conheceram o home office

Trabalho híbrido? Os desafios de adaptação para estagiários que só conheceram o home office Após mais de dois anos em regime de home office, muitas empresas começaram a transição para um modelo de trabalho híbrido – mesclando o expediente presencial com o remoto. E já há alguns meses muito...

Trabalho híbrido é tendência carregada de benefícios e desafios

Na retomada à nova realidade, modelo híbrido de trabalho é tendência carregada de benefícios e desafios. A crise sanitária causada pela Covid-19 mudou o mundo. Do dia para a noite, os hábitos do “velho normal” tiveram de ser revistos ao mesmo tempo em que todos aprendiam a lidar com...

5 motivos para manter o escritório físico

5 motivos para manter o escritório físico. Afinal, qual é o papel – e a importância – dos escritórios no mundo corporativo pós-Covid 19? Vários especialistas têm se posicionado a favor da manutenção dos espaços de trabalho presenciais nas empresas. Gianpero Petriglieri, professor do INSEAD (Instituto Europeu de Administração...

Os desafios do Anywhere office

Anywhere office traz desafios, mas é a principal via para a felicidade da equipe e o crescimento no mercado Nos últimos anos o modelo home office tem se estabelecido no mundo inteiro e em empresas de todos os segmentos, especialmente no Brasil. De acordo com o Índice de Trabalho...

Modelo de trabalho: só consegue flexibilizar quem confia no seu time

A grande onda de demissões chegou ao nosso país. Todos os meses deste ano, entre 500 e 600 mil trabalhadores jogaram o seu crachá pela janela e deram fim ao seu emprego de forma voluntária, segundo dados do Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged), do IBGE. No comparativo...

Em casa ou no escritório: 5 dicas para manter o foco no trabalho híbrido

Quando a maioria das pessoas passava a se acostumar com o home-office, chegou a hora de voltar, parcialmente, ao escritório. O modelo de trabalho híbrido se tornou realidade e parece agradar funcionários e empresas. De acordo com uma pesquisa da Microsoft sobre tendências no trabalho, em 2021, 57% dos...

A nova Cultura no Trabalho no pós-pandemia

No pós-pandemia, e como era de se esperar, formando-se uma NOVA CULTURA no tocante a modulação e dosimetria nos diferentes FORMATOS DE TRABALHO. Ainda estamos muito distantes de um entendimento e compreensão sobre uma NOVA CULTURA no formato e no ambiente de trabalho. Mas, algumas considerações podem ser feitas...

Home office para todos? Segundo IPEA, nem mesmo 1/4 poderia fazê-lo

Embora o home office tenha, por conta da pandemia da Covid-19, se estabelecido como um modelo de trabalho – de forma integral ou híbrida -, ele é uma realidade ainda distante da maioria dos profissionais brasileiros. Segundo um levantamento conduzido pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), somente 20,4...

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