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#Cultura Organizacional

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O Administrador atento e atualizado, com certa frequência, se pergunta: qual o verdadeiro propósito e a condição de existência de uma Empresa? A resposta que sempre se ouve da maioria, é Lucro!  Todavia, serei obrigado a discordar e cito esta como uma das razões do insucesso de muitas Empresas...
Investir na promoção da diversidade e equidade desde o processo de recrutamento e seleção traz inúmeros benefícios tanto para as empresas quanto para os futuros colaboradores. Ao adotar práticas inclusivas, as organizações não apenas aumentam consideravelmente suas chances de atrair profissionais talentosos, mas também fortalecem sua reputação como empregadores...
O cenário da diversidade, da equidade e da inclusão vem ganhando cada vez mais força no mercado brasileiro. São diversos os estudos que revelam maior atenção por parte das empresas em relação ao assunto. Um deles é a Pesquisa Benchmarking: Panorama das Estratégias de Diversidade no Brasil 2022 e...
Coffee badging: um novo capítulo na queda de braços entre patrões e empregados. Há mais de dois anos, desde que a pandemia da covid-19 começou a dar sinais de que estava sendo controlada pela área de saúde, a volta presencial dos profissionais de forma definitiva ao local de trabalho...
De acordo com pesquisa recente da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das companhias, nenhuma tarefa referente à comunicação interna é mais desafiadora do que engajar gestores a serem comunicadores. O dado demonstra como o aprimoramento da comunicação interna é cada vez maus importante dentro das empresas...
A Korn Ferry, consultoria global de gestão organizacional, realizou uma pesquisa com 265 empresas para analisar as perspectivas dos Recursos Humanos para 2024 com base nos resultados dos anos anteriores. O propósito do estudo “Tendências de RH” é oferecer percepções estratégicas para orientar ações em meio às complexidades do...
Para muitos profissionais, não há mês melhor do que janeiro para tirar férias. Além de “unificar” as festividades de final de ano, momento no qual o ritmo de trabalho já começa a diminuir, o mês é destacado pelas férias escolares, ponto que motiva muitos pais e mães a buscarem...
Com a aceleração das transformações nos negócios, é importante que as empresas estejam atentas às tendências que irão moldar o ambiente empresarial em 2024 e também no futuro. De acordo com Luiz Azarias, Gestor de Inteligência de Mercado da Sankhya, é importante reavaliar estratégias, repensar metas, objetivos e construir...
Desvendando o People Centric: Estratégia e Humanização nos Negócios que impulsionam resultados. Não é novidade que o sucesso das organizações está ligado ao equilíbrio entre três fatores essenciais: estratégias sólidas de negócio, eficiência operacional e bem-estar de sua força de trabalho. Contudo, o bem-estar das pessoas é um elemento...
Este artigo surge das experiências adquiridas por algumas empresas no desenvolvimento de projetos concretos que visam desenvolver uma cultura de Bem-Estar Organizacional (B.O.) Como sabemos, a evolução gerencial propõe constantemente novas ferramentas de gestão, algumas das quais têm impacto concreto na gestão do trabalho, basta pensar na “Gestão por...
Se você trabalha com RH, com certeza já ouviu falar sobre endomarketing. A estratégia, que preza pelo cultivo de um ambiente organizacional saudável e engajado, ganha destaque no universo empresarial contemporâneo em que, segundo uma pesquisa do Infojobs, 86% das pessoas dizem que mudariam de emprego por saúde mental...
Há um filme antigo chamado “Teoria do Amor”, que narra a preocupação de Albert Einstein com o futuro e a vida amorosa da sua sobrinha, Catherine Boyd. O famoso cientista faz de tudo para que ela fique com quem ela amava, um mecânico de nome Edward. Uma das cenas...

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