Fernando Meller ressalta que a empresa oferece as ferramentas necessárias para que os colaboradores possam desenvolver as habilidades necessárias para a ascensão de carreira. Por meio de programas em parceria com o Instituto J&F, a JBS oferece cursos e treinamentos que aprimoram as habilidades e capacita sua força de trabalho.
O Gerente Industrial da unidade da JBS em Ituiutaba (MG), Bruno Henrique da Silva Souza, é outro exemplo de profissional que teve suas habilidades aprimoradas por meio dos programas internos. Ele ingressou na JBS em 2013, aos 22 anos, como Assistente de Garantia de Qualidade na unidade de Andradina (SP). O colaborador comenta que a proatividade e o senso de liderança foram habilidades que seus líderes sempre reconheceram e, por isso, foi incentivado a se desenvolver para assumir posições de gestão.
Após três anos, Bruno Henrique foi aprovado para participar do Programa Talentos Internos, que o preparou para se tornar Supervisor de Produção. Logo ele se tornou Supervisor de Sistema de Gestão em Itapetinga (BA), posição que lhe permitiu atuar nas unidades de Diamantino (MT) e, posteriormente, Barra do Garças (MT), onde foi promovido a Coordenador de Produção. Em agosto deste ano, Bruno Henrique se tornou Gerente Industrial em Ituiutaba (MG).
“Eu tenho um filho de três anos. E a minha motivação pessoal para trabalhar melhor é poder dar aos nossos filhos mais do que nós tivemos. E vou lutar cada vez mais para dar ainda mais.”, comenta. “O caminho para cumprir esse objetivo está traçado: Desde que entrei na JBS, deixei claro para meus líderes que meu objetivo sempre foi crescer. Agora quero me consolidar como gerente industrial e, no futuro, dar um passo e me tornar diretor”, acrescenta.
Meller explica que a Companhia estabeleceu no começo de 2024 a projeção de 40 mil promoções, o que foi superado antes do fechamento do ano. “O que nos move são as pessoas, por isso estamos muito felizes por ter superado esta marca”, destaca. “Ver nossos colaboradores conquistando novos patamares em suas trajetórias e seus objetivos pessoais é motivo de orgulho. Essa dedicação garante nosso crescimento e consolidação global”, finaliza.
Por Redação
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JBS promove mais de 44 mil profissionais em 2024
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09/12/2024
3min leitura
A JBS bateu em 2024 o recorde de 44 mil promoções. O número representa 28% do quadro de colaboradores da companhia, que conta com 158 mil funcionários. A marca de profissionais promovidos atingida neste ano representa um salto de 69% em relação a 2023.
Os números são resultado do investimento da companhia em sua força de trabalho, como alavanca para impulsionar o crescimento da empresa. “A JBS tem como missão ser a melhor naquilo que se propõe a fazer, garantindo a oportunidade de um futuro melhor a todos os seus colaboradores. Foi com esse objetivo que ampliamos os programas de capacitação interna, garantindo que todos no nosso time estejam preparados para aproveitar as melhores oportunidades”, afirma Fernando Meller, Diretor-Executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil.
Na JBS há 12 anos, Devydson Lima, 35, foi um dos colaboradores promovidos em 2024. Ele, que começou como auxiliar de produção, já foi promovido quatro vezes e atualmente é o Gerente Industrial da unidade de Itapetinga (SP). “Quem trabalha numa empresa que reconhece os bons profissionais deixa de se importar apenas com o salário atual e passa a se preocupar mais em fazer bem o trabalho e em se preparar para assumir responsabilidades maiores”, destaca.
O profissional conta que, desde que entrou na companhia alimentícia, seu salário mensal aumentou em 11 vezes, permitindo realizar projetos pessoais importantes, como a compra do primeiro carro e sua primeira casa. “Meus filhos, um rapaz de 12 anos, uma moça de 10 e outra de 4 anos, estudam em boas escolas e proporciono uma vida boa para eles, com um padrão de vida melhor do que eu tinha quando era criança”.
Fernando Meller ressalta que a empresa oferece as ferramentas necessárias para que os colaboradores possam desenvolver as habilidades necessárias para a ascensão de carreira. Por meio de programas em parceria com o Instituto J&F, a JBS oferece cursos e treinamentos que aprimoram as habilidades e capacita sua força de trabalho.
O Gerente Industrial da unidade da JBS em Ituiutaba (MG), Bruno Henrique da Silva Souza, é outro exemplo de profissional que teve suas habilidades aprimoradas por meio dos programas internos. Ele ingressou na JBS em 2013, aos 22 anos, como Assistente de Garantia de Qualidade na unidade de Andradina (SP). O colaborador comenta que a proatividade e o senso de liderança foram habilidades que seus líderes sempre reconheceram e, por isso, foi incentivado a se desenvolver para assumir posições de gestão.
Após três anos, Bruno Henrique foi aprovado para participar do Programa Talentos Internos, que o preparou para se tornar Supervisor de Produção. Logo ele se tornou Supervisor de Sistema de Gestão em Itapetinga (BA), posição que lhe permitiu atuar nas unidades de Diamantino (MT) e, posteriormente, Barra do Garças (MT), onde foi promovido a Coordenador de Produção. Em agosto deste ano, Bruno Henrique se tornou Gerente Industrial em Ituiutaba (MG).
“Eu tenho um filho de três anos. E a minha motivação pessoal para trabalhar melhor é poder dar aos nossos filhos mais do que nós tivemos. E vou lutar cada vez mais para dar ainda mais.”, comenta. “O caminho para cumprir esse objetivo está traçado: Desde que entrei na JBS, deixei claro para meus líderes que meu objetivo sempre foi crescer. Agora quero me consolidar como gerente industrial e, no futuro, dar um passo e me tornar diretor”, acrescenta.
Meller explica que a Companhia estabeleceu no começo de 2024 a projeção de 40 mil promoções, o que foi superado antes do fechamento do ano. “O que nos move são as pessoas, por isso estamos muito felizes por ter superado esta marca”, destaca. “Ver nossos colaboradores conquistando novos patamares em suas trajetórias e seus objetivos pessoais é motivo de orgulho. Essa dedicação garante nosso crescimento e consolidação global”, finaliza.
Por Redação
Fernando Meller ressalta que a empresa oferece as ferramentas necessárias para que os colaboradores possam desenvolver as habilidades necessárias para a ascensão de carreira. Por meio de programas em parceria com o Instituto J&F, a JBS oferece cursos e treinamentos que aprimoram as habilidades e capacita sua força de trabalho.
O Gerente Industrial da unidade da JBS em Ituiutaba (MG), Bruno Henrique da Silva Souza, é outro exemplo de profissional que teve suas habilidades aprimoradas por meio dos programas internos. Ele ingressou na JBS em 2013, aos 22 anos, como Assistente de Garantia de Qualidade na unidade de Andradina (SP). O colaborador comenta que a proatividade e o senso de liderança foram habilidades que seus líderes sempre reconheceram e, por isso, foi incentivado a se desenvolver para assumir posições de gestão.
Após três anos, Bruno Henrique foi aprovado para participar do Programa Talentos Internos, que o preparou para se tornar Supervisor de Produção. Logo ele se tornou Supervisor de Sistema de Gestão em Itapetinga (BA), posição que lhe permitiu atuar nas unidades de Diamantino (MT) e, posteriormente, Barra do Garças (MT), onde foi promovido a Coordenador de Produção. Em agosto deste ano, Bruno Henrique se tornou Gerente Industrial em Ituiutaba (MG).
“Eu tenho um filho de três anos. E a minha motivação pessoal para trabalhar melhor é poder dar aos nossos filhos mais do que nós tivemos. E vou lutar cada vez mais para dar ainda mais.”, comenta. “O caminho para cumprir esse objetivo está traçado: Desde que entrei na JBS, deixei claro para meus líderes que meu objetivo sempre foi crescer. Agora quero me consolidar como gerente industrial e, no futuro, dar um passo e me tornar diretor”, acrescenta.
Meller explica que a Companhia estabeleceu no começo de 2024 a projeção de 40 mil promoções, o que foi superado antes do fechamento do ano. “O que nos move são as pessoas, por isso estamos muito felizes por ter superado esta marca”, destaca. “Ver nossos colaboradores conquistando novos patamares em suas trajetórias e seus objetivos pessoais é motivo de orgulho. Essa dedicação garante nosso crescimento e consolidação global”, finaliza.
Por Redação