O Top Employers Institute, autoridade global na certificação de excelência na gestão de pessoas, apresenta as 57 companhias brasileiras reconhecidas entre 2.052 empresas de 121 países. O número brasileiro é recorde em 2023, registrando um aumento de 14% com relação à edição anterior. “A certificação reflete a evolução das empresas brasileiras nos diversos aspectos organizacionais frente ao mercado mundial. O crescente número de companhias certificadas mostra uma preocupação cada vez maior não só em melhorar os processos internos e externos, mas principalmente em consolidar a conexão entre as aspirações dos colaboradores e o propósito das organizações. Alcançar esta certificação em escala global é, com certeza, um claro reconhecimento desse esforço”, explica Gustavo Tavares, líder do Top Employers Institute para a América Latina. Ser certificado como Top Employer é uma prova da dedicação e comprometimento das organizações em implementar excelentes políticas de RH e práticas de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o mundo do trabalho. Esse ano foram certificadas no Brasil empresas de 13 setores da economia, com destaque para os segmentos de serviços, consumo, farmacêutico, tecnologia, financeiro, manufatura, varejo, química e logística. O Programa de Certificação Top Employers Institute se baseia em um inventário de Melhores Práticas em Recursos Humanos, apoiada em fatos e evidências, e auditada de forma independente. Desenvolvida a partir de uma metodologia global, a pesquisa cobre 6 dimensões de RH divididas em 20 subtópicos: Estratégia de Negócios, Estratégia de Pessoas, Liderança, Organização & Mudanças, Digitalização em Recursos Humanos, Marca Empregadora, Aquisição de Talentos, Integração, Performance, Desenvolvimento de Carreira, Aprendizagem, Bem-Estar, Engajamento, Remuneração & Reconhecimento, Políticas de Desligamento, Propósito & Valores, Ética & Integridade, Diversidade & Inclusão e Sustentabilidade. A avaliação deste ano já reflete a nova ordem do mercado, que surge no cenário de pós-pandemia, com a transformação digital, maior investimento na aquisição e retenção de talentos – cada vez mais globais dentro de um sistema híbrido de serviço – e na busca por qualidade de vida. É possível verificar que as empresas brasileiras se destacam em tópicos mais ligados à gestão, como Ética & Integridade, Estratégia de Negócios, Organização & Mudanças e Propósito & Valores, entre outros. Entre os principais destaques das organizações brasileiras certificadas, 91% obtiveram avaliações alinhadas ao benchmark global no item Ética & Integridade; 84% no tópico Estratégia de Negócios; 79% em Propósito & Valores, enquanto 53% se destacaram na dimensão Organização & Mudança. Quando olhamos a outra ponta, entre os tópicos com oportunidades mais claras de aprimoramento para as empresas nacionais estão aqueles mais relacionados aos anseios pessoais dos colaboradores, como Qualidade de Vida e Bem-Estar, além da sustentabilidade do negócio, com a implantação crescente de políticas voltadas para Diversidade, Equidade e Inclusão. Remuneração & Reconhecimento e Desenvolvimento de Carreira foram os tópicos nos quais as empresas brasileiras tiveram desempenho mais fraco, sendo que apenas 2% alcançaram os padrões globais de excelência medidos pelo Instituto. Fato semelhante ocorreu em Bem-Estar e Integração, onde apenas 4% das companhias nacionais tiveram aproveitamento alinhado aos padroes globais de excelência. Estes fatos indicam que ainda há muito espaço de evolução para tais quesitos dentro da cultura organizacional. Em Diversidade & Inclusão, outra pauta cada vez mais relevante, apenas 16% das organizações certificadas apresentaram práticas totalmente alinhadas com os padrões globais de excelência medidos pelo Top Employers, o que indica que a velocidade de implantação dessas políticas aqui no Brasil, apesar dos recentes avanços, ainda está aquém do que se verifica em outros países. Para o CEO do Top Employers Institute, David Plink, o resultado desse ano reflete um movimento das empresas de olharem cada vez mais para as pessoas, um caminho que deve permear a relação de trabalho pelos próximos anos do pós-pandemia. “Tempos excepcionais trazem à tona o melhor das pessoas e das organizações. E testemunhamos isso em nosso Programa de Certificação Top Employers deste ano: desempenho excepcional dos Top Employers certificados de 2023. Esses empregadores sempre mostraram que se preocupam com o desenvolvimento e o bem-estar de seu pessoal. Ao fazê-lo, enriquecem coletivamente o mundo do trabalho. Estamos orgulhosos de anunciar e celebrar o grupo deste ano dos principais empregadores que priorizam as pessoas: os Top Employers 2023.” Encontrho Tendências 2023

Lista das empresas certificadas

  • Acciona Brasil
  • Airbus Brazil
  • AkzoNobel Brazil
  • Alcoa Brasil
  • Allied Tecnologia
  • Arkema Brasil
  • Atento Brazil
  • Avanade Brazil
  • BAT Brazil Souza Cruz
  • BNP Paribas Brazil
  • Banco Bradesco
  • Banco Pan
  • Banco do Brasil
  • Baxter Brasil
  • bioMérieux Brazil
  • Boehringer Ingelheim Brazil
  • Brasilseg
  • CHEP Brazil
  • CPFL
  • Ceva Logistics Brasil
  • Chiesi Brazil
  • Corbion Brazil
  • DHL Global Forwarding Brazil
  • EDPR BRASIL
  • Egis Brazil
  • Enel Brasil
  • Ford Brasil
  • Grupo DASA
  • Grupo Marista
  • HCL Brazil
  • Huawei Technologies Brasil
  • Hypera Pharma
  • Iguatemi
  • JTI Brasil
  • Leroy Merlin Brasil
  • Lojas Quero-Quero
  • Machado Meyer
  • NTT DATA Brazil
  • Naturgy Brasil
  • Nestlé Brasil
  • Oi Telecom
  • Palladium Hotel Group Brazil
  • PepsiCo Brasil
  • Puma Brazil
  • Saint-Gobain Brazil
  • Savencia Brasil
  • Secretaria da Fazenda de Minas Gerais
  • Serasa Experian
  • Sulzer Brasil
  • TIM Brasil
  • Takeda Brazil
  • Tata Consultancy Services Brazil
  • UnitedHealth Group Brasil
  • Vedacit
  • Via
  • Volkswagen do Brasil
  • Wipro do Brasil
Por Redação