De acordo com a pesquisa Escassez de Talentos 2024, conduzida pelo ManpowerGroup, 80% dos empregadores brasileiros enfrentam dificuldades para preencher vagas devido à falta de habilidades essenciais nos candidatos, superando a média global de 77%. Esses dados evidenciam uma lacuna entre oferta e demanda por profissionais qualificados em diversas áreas, além de demonstrar um desafio para a competitividade e indicar oportunidades latentes para profissionais que souberem se destacar.  Segundo o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler (capa), com um mercado de trabalho em constante transformação, impulsionar a carreira em 2025 exige estratégias alinhadas às tendências globais e às habilidades mais demandadas. “A chave para o sucesso em 2025 estará na capacidade de se adaptar rapidamente às demandas do mercado, enquanto se desenvolvem habilidades interpessoais e tecnológicas. Compreender essas dinâmicas é essencial para não apenas se manter relevante, mas também para alavancar novas oportunidades”, afirma. Weler também reforça que identificar pontos de melhoria na carreira é um passo fundamental para crescer profissionalmente, além de buscar reconhecer áreas que podem ser aprimoradas, permitindo que o indivíduo trace metas claras e eficazes, aumentando suas chances de sucesso. “Buscar qualificação por meio de cursos e programas específicos é uma forma prática de superar essas lacunas e atender às demandas do mercado. O aprendizado contínuo não apenas amplia o conhecimento técnico, mas também demonstra iniciativa e comprometimento com o desenvolvimento profissional”, reforça o consultor. Skills obrigatórias do RH

Dicas do consultor para impulsionar sua carreira em 2025

1 - Invista em educação contínua e some sua inteligência natural/real à inteligência artificial
Em 2025, a atualização constante será indispensável. “Cursos de curta duração, especializações e formações que aliam teoria e prática estão em alta. Investir em educação continuada garante que o profissional esteja preparado para as novas demandas”, destaca Weiler.
2 - Desenvolva habilidades digitais
Com a tecnologia ocupando um papel central, habilidades em inteligência artificial, análise de dados e ferramentas colaborativas são mais necessárias do que nunca. “É importante não apenas conhecer as tecnologias, mas também saber como aplicá-las para resolver problemas reais no dia a dia”, orienta o consultor.
3 - Construa uma marca pessoal forte
Em um mercado cada vez mais competitivo, ter uma presença profissional destacada pode fazer toda a diferença. “Invista em uma comunicação clara e consistente, tanto nas redes sociais quanto em redes de networking. Mostrar suas conquistas e valores é essencial”, aconselha Weiler.
4 -  Busque equilíbrio e bem-estar
A produtividade está diretamente ligada ao bem-estar. Cuidar da saúde física e mental é uma prioridade para garantir alta performance. O mercado valoriza cada vez mais profissionais que conseguem equilibrar resultados com qualidade de vida.
5 - Amplie sua rede de contatos
Construir relações profissionais é essencial para abrir portas e identificar novas oportunidades. “Networking de qualidade é mais do que trocar contatos. É sobre criar relações genuínas e de confiança”, reforça o consultor.
6 - Foque no desenvolvimento de Soft Skills
Habilidades como comunicação eficaz, empatia e liderança continuam sendo diferenciais importantes. “As soft skills são fundamentais para construir relações saudáveis e produtivas no ambiente de trabalho”, explica Weiler.
7 - Acompanhe as tendências do setor
Estar atualizado sobre as inovações e tendências de seu setor pode proporcionar uma vantagem competitiva. Participar de eventos, seminários e feiras é uma forma eficaz de se manter informado.
8 - Explore novos modelos de trabalho
O trabalho híbrido e remoto segue em expansão. Adaptar-se a esses modelos pode abrir portas para oportunidades globais. Nesse cenário, flexibilidade e organização são essenciais para prosperar.
9 -  Fortaleça a sua resiliência
O mercado pode ser desafiador, mas a capacidade de lidar com adversidades é um diferencial. “Profissionais resilientes conseguem se reinventar e crescer mesmo diante das dificuldades”, afirma Alexandre.
10 - Busque mentoria
Ter um mentor experiente pode acelerar seu crescimento profissional. “Mentores fornecem orientações valiosas e ajudam a evitar erros comuns no caminho”, conclui o consultor. Por Redação