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Fátima Motta

Fátima Motta

PhD em C.Sociais e mestre em Adm. Especialista em comportamento e liderança. Professora. Psicanalista. Coaching. Sócia-Diretora da F&M Consultores.

A Importância do autoconhecimento para a saúde mental e emocional

Saúde Mental

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O autoconhecimento é uma das práticas mais transformadoras para manter a saúde mental e emocional...

Como transformar o medo de apresentação em outro idioma em oportunidade

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Apresentar-se em público já é, para muitos, uma tarefa repleta de desafios. O temor de errar, a...

Estratégias para lidar com conflitos de maneira construtiva

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Conflitos fazem parte inerente da experiência humana, mas a maneira como escolhemos enfrentá-los...

Como quebrar o gelo e iniciar conversas profissionais

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Iniciar uma conversa em um ambiente profissional pode ser um desafio, especialmente quando há uma...

Liderança humanizada em cenários complexos

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Nos ambientes organizacionais modernos, especialmente durante períodos de crise ou sob intensa...

Inteligência Artificial no RH: transformando a gestão de pessoas

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A inteligência artificial (IA) está revolucionando diversas indústrias, e o setor de Recursos...

Chronoworking: moda ou necessidade?

Modelos de Trabalho

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O conceito de Chronoworking, ou trabalho cronológico, está emergindo como uma resposta inovadora...

Responsabilidade ou Autoconsciência: uma nova perspectiva

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Vivemos tempos em que a sensação de culpa permeia diversos aspectos da vida cotidiana...

Desenvolvendo o potencial que já é seu!

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No mundo acelerado de hoje, muitas vezes nos encontramos em busca de maneiras de melhorar, crescer...

Exercícios práticos para desenvolver o autoconhecimento e cuidar da mente

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A busca pelo autoconhecimento é uma jornada valiosa e contínua cada vez mais importante nesses...

Por que ainda é tão difícil falar sobre emoções no trabalho?

Saúde Mental

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Você já tentou falar sobre suas emoções para seu líder? O que você sentiu quando demonstrou raiva...

A Importância dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs)

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O foco deste artigo é o passo seguinte ao feedback, quando se define, em conjunto, as ações a...

Feedback como ação de desenvolvimento

Competências

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O foco deste artigo é o passo seguinte à avaliação, o que é chamado de devolutiva, o feedback, ou...

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Quando avaliamos alguma situação, estamos comparando aquilo que se apresenta, com o que foi...

Acompanhar a equipe, um processo evolutivo

Liderança

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Um dos mais importantes aspectos do papel do líder é o de acompanhar a sua equipe, para...