As festas de confraternizações e, principalmente, as de fim de ano são momentos esperados com ansiedade por muitos de nós. Elas representam oportunidades para relaxar, reforçar laços e celebrar conquistas. No entanto, também podem se tornar cenários de situações embaraçosas ou até comprometedoras, caso os limites não sejam respeitados. Como então equilibrar descontração e profissionalismo? Aqui estão algumas orientações:

Moderação é a palavra-chave

Bebidas alcoólicas são presença frequente nas confraternizações, mas o consumo exagerado pode levar a comportamentos inadequados. Lembre-se de que é um evento profissional, e não uma reunião informal com amigos. Saber seus limites e espaçar as doses com água é uma estratégia eficaz. Embora a atmosfera seja descontraída, lembre-se de que você ainda está em um ambiente corporativo. Sua imagem é um ativo importante e pode impactar sua reputação no longo prazo. Esteja atento ao seu comportamento não apenas durante o evento, mas também ao que é compartilhado nas redes sociais. Fotos e vídeos descontextualizados podem circular fora de controle e prejudicar sua carreira. Se você é o tomador de decisão e acreditar que o consumo de bebidas alcóolicas não é adequado ou mesmo se não comportar dentro dos valores e princípios do seu negócio, não há qualquer impedimento em não ofertá-los.

Não misture vida pessoal e profissional de forma desmedida

As confraternizações podem ser um bom momento para aproximar-se de colegas, mas cuidado ao tratar de assuntos delicados. Evite discussões políticas, religiosas ou qualquer tema que possa causar atritos. Além disso, evite fazer críticas abertas a colegas, gestores ou práticas da empresa. Mesmo em tom de brincadeira, essas observações podem ser interpretadas de forma negativa e gerar desconforto. O respeito à individualidade e aos limites alheios é essencial. Demonstre interesse genuíno pelas pessoas, mas mantenha a discrição. Evite fazer perguntas pessoais invasivas ou criar situações que possam constranger alguém. O mesmo serve para o raciocínio sobre levar ou não namorados(as) ou maridos(as), caso o convite não seja expressamente extensivo, a etiqueta corporativa indica que não há direito a acompanhante. Caso, ainda assim, seja importante para você, pergunte ao responsável pelo evento sobre isso, mas, lembre-se, convidado não convida!

Contribua para um ambiente inclusivo e acolhedor

Esteja atento para incluir colegas que possam se sentir deslocados, como novos funcionários ou pessoas tímidas. Esses momentos são uma oportunidade de criar conexões e fortalecer o espírito de equipe. Ser cordial, ouvir ativamente e mostrar empatia contribui para um clima harmonioso. Aproveitar as festas de confraternização com responsabilidade é também uma demonstração de comprometimento. Esses eventos podem fortalecer relações e deixar boas memórias, desde que os excessos sejam evitados. Como advogada especializada em Compliance, reforço que alinhar descontração ao respeito à ética é essencial para manter um ambiente saudável e harmônico, mesmo em momentos de celebração.

Respeito aos valores da empresa e aos colegas

Esses encontros refletem a cultura organizacional e são uma extensão do ambiente de trabalho. Por isso, seu comportamento deve ser pautado não apenas pela diversão, mas também pelo respeito aos valores da empresa e aos colegas. Por isso, um cuidado adicional, porém bem-vindo diz respeito às dinâmicas de premiação que costumam ocorrer nesses eventos! É fundamental que nenhuma delas seja de cunho jocoso ou a título de piada, o que possa constranger qualquer um dos envolvidos ou promover algum tipo de estereótipo. O mesmo vale para a seleção da playlist, existem músicas que não são adequadas para esse tipo de interação e podem deixar os presentes constrangidos. Lembre-se de que, como representante da empresa, sua conduta pode influenciar a percepção dos demais sobre a organização. Manter uma postura equilibrada e ética demonstra não apenas maturidade, mas também alinhamento com a cultura corporativa.

Momentos com responsabilidade

A habilidade de aproveitar esses momentos com responsabilidade reforça a confiança de seus gestores e colegas, fortalecendo sua reputação como profissional confiável. Adicionalmente, é importante observar as dinâmicas de inclusão durante as confraternizações. Garantir que todos se sintam acolhidos e respeitados é uma responsabilidade compartilhada por todos os participantes. Isso inclui evitar brincadeiras de mau gosto ou comentários que possam ser interpretados como discriminatórios ou ofensivos. Demonstrar empatia e gentileza são atitudes que contribuem para um ambiente mais positivo e cooperativo.

Bora fazer Networking?

Por fim, use as festas como uma oportunidade de networking. Esse é um momento estratégico para ampliar seu círculo de contatos, conhecer melhor os colegas e demonstrar interesse genuíno pelas pessoas ao seu redor. Uma conversa agradável e sincera pode abrir portas inesperadas para futuras colaborações ou mesmo para novos desafios dentro da empresa. Com equilíbrio e bom senso, é possível desfrutar da festa, criar laços significativos e preservar uma imagem profissional positiva. Que estas confraternizações de fim de ano sejam memoráveis pelos melhores motivos! Por Amanda Ramalho, especialista em Direito Empresarial e Compliance. Com mestrado em Direito pela Universidade da Amazônia (UNAMA), Doutoranda em Direito Comercial pela PUC/SP.      

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