Sabemos da importância dos benefícios na atração, satisfação e retenção de talentos. Cada vez mais, os candidatos o consideram essencial na definição da sua escolha pela empresa ideal. Em pesquisa feita pela Catho sobre o que um candidato mais valoriza numa oferta de emprego, um pacote de benefícios atrativo representa 40,3% dentre os já empregados e 35,4% dentre os desempregados.
Empresas de todos os segmentos e portes estão constantemente em busca de otimizar seu desempenho e desenvolver uma relação de fidelização do colaborador, diminuindo taxas de turnover. Sendo assim, contar com um conjunto de benefícios é uma ótima opção!
Com a ben, empresa de benefícios do Grupo Santander, é possível fazer a gestão dos benefícios de seus colaboradores de forma ágil e simplificada, tudo em um único lugar! Dessa forma, empresas que buscam oferecer benefícios para seus funcionários podem se associar à ben de forma muito simples, solicitando uma proposta online.
Conheça a ben visa vale
Como já comentamos, a ben é uma empresa de benefícios que pertence ao Grupo Santander. Porém, diferente das demais empresas do segmento no mercado, ela apresenta uma nova proposta: ser simples, inteligente, humana, intuitiva, ousada e direta ao ponto. Ou seja, com a ben, pessoas, empresas e estabelecimentos têm uma nova experiência com benefícios.
Benefícios e diferenciais da ben para a sua empresa
Conheça todos os serviços e soluções da ben:
ben alimentação
Cartão que conta com uma variada rede credenciada para fazer compras em supermercados, hortifrútis e açougues.
ben refeição
Cartão com ampla rede credenciada de restaurantes, cafés, fast-foods e padarias.
ben único(1)
Cartão que traz os benefícios alimentação e refeição juntos. Pelo app Ben Visa Vale é possível consultar os saldos e extratos separadamente, de cada benefício, e receber push a cada transação efetuada.
ben transporte
Mais economia por meio da gestão inteligente de vale-transporte e acompanhamento de todos os processos e relatórios online.
ben saúde (2) (3)
Serviços para saúde e bem-estar, com conteúdos e palestras nutricionais com temas específicos para a semana do SIPAT, e planos de odontologia.
ben proteção (2)(3)
Mais proteção e planejamento com seguro de vida e plano de previdência privada.
ben serviços folha (3)
São ainda mais benefícios para os colaboradores e para a empresa, com o Santander Esfera, consignado digital, cartão de crédito corporativo, gestão de vida financeira e da carreira, holerite eletrônico e informe de rendimento.
ben carreira (3)
Total apoio na trajetória acadêmica e profissional do jovem, com portal de vagas, programas de atração e seleção de estágio e trainee, serviço de agente de integração e gestão de contratos de estágio e programas de desenvolvimento.
Por que escolher a ben?
Como explicamos, os produtos e serviços da ben contam com vários diferenciais e benefícios. Os cartões ben alimentação e refeição, além de serem aceitos em mais de 4 mil cidades e cerca de 360 mil estabelecimentos no país, são simples e trazem quase nenhuma burocracia para a empresa e para os colaboradores.
Afinal, a ben vale a pena?
Vamos responder essa pergunta mostrando ainda mais diferenciais!
Empresa 100% digital
A ben é uma empresa que permite uma experiência digital e integrada, tanto para seus colaboradores quanto para sua empresa.
Tecnologia contactless
É possível fazer pagamento por aproximação, sem contato físico com a maquininha, proporcionando mais agilidade e proteção aos seus colaboradores.
Experiência do usuário
Conta com um aplicativo intuitivo e de autosserviço com bloqueio e desbloqueio de cartões, cancelamento e solicitação de 2ª via do cartão, além de consulta da rede credenciada, extrato de transações e muito mais, otimizando a gestão do RH. Disponível nos sistemas iOS e Android.
Otimização de processos do RH
Com o Portal RH da ben é possível realizar a gestão totalmente online dos benefícios de seus colaboradores, além de extrair relatórios customizáveis e funções financeiras.
Incentivo fiscal (4)
Ao efetuar o cadastro da sua empresa no Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, é possível solicitar a isenção fiscal e isenção de encargos sociais.
Satisfação e retenção de talentos
Ao proporcionar uma alimentação de melhor qualidade aos colaboradores, sua empresa ganha com o aumento da produtividade e qualidade no trabalho, além de melhorar a qualidade de vida do trabalhador e de sua família.
Relacionamento próximo
A ben conta com uma Central de Atendimento especializada para os RHs e colaboradores, disponível de segunda à sexta-feira, das 8h às 20h.
Dessa forma, com tantas soluções e diferenciais, a ben se mostra uma ótima opção, tanto para empresa quanto para funcionários.
Um pacote de benefícios é capaz de proporcionar inúmeros resultados positivos para uma empresa, incluindo maiores lucros. Isso porque manter os colaboradores engajados e motivados é fundamental para conquistar uma maior produtividade e fidelização.
Solicite uma proposta agora mesmo. Acesse: https://www.benvisavale.com.br/rhempresa/#bem-vinda.
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(1) Consulte as condições vigentes no momento da contratação.
(2) Plano Odonto é comercializado e garantido por Zurich Santander Brasil Odonto Ltda. Registro ANS 41935-4. Consulte previamente as condições gerais do Plano Odonto no site www.odontosantander.com.br. Os seguros de vida e os planos de previdência são comercializados e garantidos por Zurich Santander Brasil Seguros e Previdência S.A. Registro Susep 0507-0. O segurado poderá consultar a situação cadastral de sua corretora Santander Corretora de Seguros, Investimentos e Serviços S.A., no site www.susep.gov.br, por meio de seu registro na SUSEP 10.2041572.9. A opção pelo regime de tributação regressiva é irretratável. O registro dos planos na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação a sua comercialização. Consulte previamente as condições gerais dos produtos no site www.santander.com.br. Canal Ouvidoria 0800 726 0322.
(3) Serviços oferecidos pelo Grupo Santander e/ou suas coligadas. O crédito consignado está sujeito à análise de crédito pelo Santander e averbação de margem consignável. É necessário haver convênio entre o Santander e seu empregador.
(4) O benefício de dedução fiscal de até 4% do IR devido é aplicado somente para empresas que recolhem o Imposto de Renda com base no Lucro Real. Empresas que contribuem com base no Lucro Simples e Lucro Presumido têm os benefícios somente de isenção do recolhimento dos encargos sociais INSS e FGTS sobre o valor do benefício. A ben não se responsabiliza por eventual negativa de redução de Imposto de Renda e/ou perda do benefício fiscal pelo órgão competente.
